，用于文化事业建设和发展。转制前拖欠职工的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、住房补贴、医疗费、采暖费、工资等，经主管部门认定，财政部门 ，合理拉开差距；已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己的 ...
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单位从每月工资中代扣，连同单位为职工交纳的部分，在发工资日后５日内（节假日顺延）向住房公积金管委会交纳，存入住房公积金管委会在受委托银行开设的“住房公积金专户”。如单位拖欠为职工交纳的住房公积金时，由办理公积金金融业务的专业银行，从该单位的帐户内直接划转。第十四条 ...
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的选举，享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。三、凡具有初中 发放工资的日期，并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资的，由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位，由有关机关依法严肃 ...
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（九）解决企业生产用地。舟山市建筑业龙头、重点骨干企业需要生产仓储用房、员工集体宿舍等建设用地时，企业所在地政府应按当地工业企业同等政策予以落实。 完善建设工程质量保证金制度及建设工程投标保证金制度，进一步完善防范建设领域拖欠工程款和农民工工资的长效管理机制和建筑行业信用体系。四、奖励政策（一）市政府 ...
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侵害劳动者合法权益的；(四)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；(五)经用人单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(六)符合 监督全省的劳动合同管理工作，并具体管理中央、部队、省属驻穗单位使用外来员工的劳动合同。各市、县(区)劳动行政部门对劳动合同管理的具体分工和管辖范围， ...
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的选举，享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。 三、凡具有初中 发放工资的日期，并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资的，由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位，由有关机关依法严肃 ...
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上岗，企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益工资。 调销坚持“钱货两清、足额还贷”的原则，做到钱随粮走，及时结算，互不拖欠。对粮食收储企业因销量下降不能弥补的费用开支，先由农业发展银行通过财务 ...
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)外商投资企业(含港澳台投资企业)只要按我国有关法律规定在我市进行注册登记的企业及其员工都要依法参加养老保险；(三)凡在城市和建制镇行政区划内的乡镇企业、私营企业 目标任务而出现的基金缺口，市里不予调剂，由当地政府负担，由此造成养老金拖欠而影响社会稳定的，要严格追究有关人员的责任，劳动和社会保障部门要 ...
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完善激励和约束机制。引导民营企业优化产权结构，通过向社会募股、向企业员工转让部分股权以及企业兼并、联合、相互参股等形式，加快股份制改造，大力发展 工资保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。大力推进工资集体协商制度建设，建立预防拖欠工资问题的长效机制。将“就业优先”作为缩小收入差距的战略重点， ...
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社会保险费的征缴质量，促使更多的参保人员按实际工资薪金收入缴纳社保费，追缴拖欠的社会保险费，确保社保扩面征缴工作取得新进展，实现社保基金的良性运作和 缴费基数，逐步实现社保费缴费基数与工资总额挂钩。在工作方式上，充分利用“大集中”个人所得税全员明细申报的信息，对企业员工情况进行监控，将企业应参保人员 ...
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