资金使用10、市级机关、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、退休(含提高退休费待遇)12、人才异地调动和 及中小学接受外国及港澳台学生资格4、中外合作办学项目5、市中等以下学校教师中、高级职称、地方高校中级职称评审6、职业学校招收农转非学生资格审查7 ...
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科目核算高等学校接受委托培养研究生，本专科生，干部专修科学生，函授生，夜大生，自费生，进修教师等的收入。收到经费时，收记本科目；结转“待转抵支收入”、“学校 的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的｜｜｜｜｜｜报酬和留用退休人员的工资补差。但基本建设雇用的临时工，专为来华｜｜｜｜９｜临时工工资｜ ...
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、尊重创造，充分调动各族教职工的积极性和创造性，建设一支高素质、专业化的中小学教师队伍和管理队伍。为实施科教兴市战略，全面建设小康社会提供丰富的人才保障和 的教师多受益。制定政策，对有特殊贡献的教职工实行重奖，充分调动各族教职工教书育人的积极性。实行岗位工资后，教职工现行的工资将作为档案保留，作为退休 ...
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，又要考虑高校特点。要注意住房分配的政策导向，使贡献突出的教师优先得到改善。17．改革医疗和退休保险制度。建立校内公费医疗基金，变暗补为明补，国家、 上岗的不同要求，在部分行业分层地将获得专业学位作为具备上岗资格的条件之一。在工资制度的改革中，使学位获得者的待遇，在定级上进一步得到相应的体现。附：关于 ...
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增人计划依据：国家人事部发布的《关于下达2000年地方机关事业单位职工人数和工资总额计划的通知》，市委、市政府《关于印发〈天津市人事局职能配置、内设机构和 若干问题的暂行规定》、《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》 11．专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满，外 ...
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和按国发〔１９７８〕１０４号文件规定发给退职生活费的人员。二、增加标准。离休、退休、退职人员按本人月基本离休费、退休费和退职生活费的１０％，增加离休费、 人工〔１９８９〕第１０号文件规定发给退休教师（男教师教龄满３０年，女教师教龄满２５年）的奖励金（退休金与奖励金之和为本人原工资的１００％）；（６）按 ...
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制度、强化内部管理为突破口，建立和完善校长负责制，实行新进教职工聘用制，完善中小学教师工资保障机制，建立起符合中小学特点的分配制度。二、改革的内容和办法（一 等，须经校党组织同意并经教代会审议通过后实行。（三）实行原任教职工提前退休、待岗政策在聘用工作中，对在职的正式教职工，原则上按教职工编制比例和所 ...
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编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施意见，经教代会或教师大会讨论通过后实施，报上级教育行政部门备案。第七条学校在进行双聘制的同时 50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前 ...
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工资(职务工资＋津贴)的70％及国家政策性补贴，享受国家正常工资晋升，到法定退休年龄办理退休手续；(五)辞退⒈年度考核连续二年不能完成工作任务，又不服从组织 若在聘用单位内部待聘期满，仍未能上岗的，聘用单位可委托教育部门所属教师交流服务中心或政府人事部门所属的人才交流服务机构代为推荐，进行委托管理，并 ...
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编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施意见，经教代会或教师大会讨论通过后实施，报上级教育行政部门备案。第七条学校在进行双聘制的同时 50％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前 ...
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