考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或停职检查的期限为1--3个月。 第五章效能告诫问责 机关、政协机关以及人民法院、人民检察院、审计机关等提出的问责问效建议。（三）绩效考评和工作考核结果。（四）所负责的工作被中央、省、地及县新闻媒体 ...
//www.110.com/fagui/law_388606.html-了解详情
的引导功能加大对科技进步奖项目和人员的奖励力度，市科学技术进步奖一等奖、二等奖、三等奖奖金额度分别为10万元、6万元和2万元。对获得国家科技进步一、二等奖第一 名牌产品数、市以上知名、驰名、著名商标数等指标作为对县（市）区政府绩效考核的重要内容，各级各部门要切实加强对科技工作的组织领导，建立有利于区域 ...
//www.110.com/fagui/law_381604.html-了解详情
的引导功能加大对科技进步奖项目和人员的奖励力度，市科学技术进步奖一等奖、二等奖、三等奖奖金额度分别为10万元、6万元和2万元。对获得国家科技进步一、二等奖第一 名牌产品数、市以上知名、驰名、著名商标数等指标作为对县（市）区政府绩效考核的重要内容，各级各部门要切实加强对科技工作的组织领导，建立有利于区域 ...
//www.110.com/fagui/law_381601.html-了解详情
补贴和奖金。3．省级财政、卫生、中医药管理部门建立健全项目资金管理办法，严禁挤占挪用，加强经费使用情况的监督管理，定期对项目资金使用情况进行检查和绩效考评。 舆论氛围，树立医疗卫生行业的良好形象。（三）总结评估。2008年12月和2009年5月支援医院和受援医院共同向省和市卫生、中医药管理部门上报项目 ...
//www.110.com/fagui/law_324284.html-了解详情
印发，请遵照执行。2004年6月16日深圳市市长质量奖评定管理办法第一章总则第一条为落实科学发展观，表彰在质量管理、经营绩效方面取得突出成就的企业或 技术监督局可提请市政府常务会议批准决定撤销其市长质量奖称号，收回奖杯、证书，追缴奖金，并予以曝光。第三十条承担市长质量奖评审任务的机构和人员要依法保守 ...
//www.110.com/fagui/law_242686.html-了解详情
民国90年12月31日修正 第1条 本办法依国库退除役官兵辅导条例第四条规定订定之。 第2条 农场应依企业管理方式经营，以达成自给自足目标。 第3 核发盈余奖金要件者，依本会订颁之「本会所属生产事业机构营运奖金支给要点」执行。 第16条 农场之经营绩效，列为本会对该场年终业务评鉴要项之一，并予优劣平比 ...
//www.110.com/fagui/law_18373.html-了解详情
如下： 本局执行消防工作，身涉危险犯难任务，执行各项勤(业)务有具体贡献、特殊绩效之消防人员。 三、经费来源：本要点之各项奖励金所需经费，由本局编列 案件结束后三个月内，详叙具体事迹，由业务主管单位会同人事室、会计室依规定从严审核，签奉局长核准后核实发给。 (三)同一案件如有其它奖金申请规定，不得重复 ...
//www.110.com/fagui/law_11012.html-了解详情
会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业 或者核准后，由中央企业根据所属企业功能定位、行业特点和经营性质，按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求，完善本企业工资总额预算管理体系，并且组织开展预算编制 ...
//www.110.com/fagui/law_398520.html-了解详情
会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业 或者核准后，由中央企业根据所属企业功能定位、行业特点和经营性质，按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求，完善本企业工资总额预算管理体系，并且组织开展预算编制 ...
//www.110.com/fagui/law_397474.html-了解详情
会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业 或者核准后，由中央企业根据所属企业功能定位、行业特点和经营性质，按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求，完善本企业工资总额预算管理体系，并且组织开展预算编制 ...
//www.110.com/fagui/law_397461.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务