年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者本人解除劳动合同前12个月的月平均工资 提留有关费用后，移交改制企业负责管理并缴纳社会保险费。 三、在职职工分流安置(一)改制企业应当优先录用原单位职工，并依法与重新录用的职工重新签订劳动合同， ...
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要找岗位。我国的就业岗位还属于稀缺资源，我们要千方百计地把岗位挖掘出来，为劳动者提供更多的就业机会，这是第一位的问题。衡量一个场所的服务业绩 等的期限和金额，指导其明确领取失业保险待遇的程序。 重要条件：(1)查看失业保险费缴费记录。(2)遵循失业保险待遇的核定和计算标准。 7.1.4失业人员档案管理 ...
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征缴暂行条例》（国务院令第２５９号）、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第２号）和《社会保险费征缴监督检查办法》（劳动和社会保障 ，也是管好用好基金、维护劳动者切身利益的具体措施。各级劳动保障部门要高度重视，明确专人负责，认真筹划，精心组织，依法办事。要借鉴２００１年开展基本养老 ...
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报酬或提供劳动条件负举证责任。因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形 证据，仲裁委员会可以开庭进行质证，也可以要求对方当事人提供书面质证意见。当事人逾期未提供证据或质证意见的，视为放弃举证、质证权利。 四、质证第二十六 ...
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中心，各区、县劳动局、社会保险事业管理中心：为确保劳动者年老以后的基本生活，维护劳动者的合法权益，根据劳动和社会保障部以及本市有关规定，经研究，现对 单位(办事机构)缴纳养老保险费的基数按从业人员缴费基数总额确定。单位和从业人员缴费比例按本市统一规定执行。 五、本市劳动监察部门在执法监察中，对未按规定 ...
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满30年的职工，允许实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到退休年龄时正式办理退休手续。省属破产企业继续执行青劳人办字 ，推进小城镇建设，就地、就近吸纳农村剩余劳动力；不断开拓新的就业领域，为全省劳动者创造就业岗位，提供充分的就业机会。有关部门要根据上述内容分别制定政策和 ...
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的职工，被其他单位招用的，按规定继续为其缴纳社会保险费；未被其他单位招用、个人自愿参加养老保险的，比照个体劳动者参保办法执行。继续参加养老保险的职工， 措施。对利用人民内部矛盾，蓄意制造事端，乘机进行破坏活动的违法犯罪分子，要坚决依法打击。各有关市、省直各有关部门要结合实际，认真贯彻本通知精神，切实 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间 保险费情况。3．社会保险关系接续情况。包括：原主体企业为分流的职工缴纳社会保险费情况；改制企业为职工办理社会保险情况。4．其他需要提供的材料。包括： ...
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的劳动者，顺利进入城镇和园区企业成为产业工人，并逐步转化为市民；帮助有条件的生态移民逐步转变为技能劳动者，尽快脱贫；帮助以农为主的生态移民掌握务工本领， 。用人单位要为与其建立劳动关系的生态移民依法参加城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业、工伤和生育保险，并按规定缴纳社会保险费。对未参加工伤保险从事 ...
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可以不支付经济补偿金。未签订劳动合同的企业应根据有关法律法规与职工签订劳动合同。(三)移交企业尚未参加社会保险的，应按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》( 保障部门或人事部门开办的职业介绍服务中心或人才交流中心存档，继续缴纳社会保险费用的，与存档前缴费年限合并计算；终止、解除劳动合同失业的职工，可由 ...
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