；(四)所在单位按照国家有关规定批准停产整顿、关停被精减的；(五)终止或者解除劳动合同的；(六)被所在单位辞退、除名、开除的；(七)法律、法规规定或者市 (一)经所在单位同意自愿辞职的；(二)连续工作时间不满1年的；(三)未按规定缴纳失业保险费或累计缴费时间不足1年的；(四)被所在单位一次性安置的。第 ...
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为由，降低女职工的工资，辞退女职工或者单方面解除劳动合同或者聘用合同。但女职工要求终止劳动合同或者聘用合同的除外。第二十二条用人单位在执行国家退休 按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参加生育保险的单位女职工生育的，按照规定享受生育津贴，核报生育医疗费、计划生育手术医疗费等费用；尚未 ...
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，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 监察方式，对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等侵犯农民工权益的违法 ...
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经企业职工代表大会讨论；超过一定数量和比例的要向当地劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。14. ，搞好服务，切实保障其合法权益。各类企业招用农民工，必须签订劳动合同，依法缴纳社会保险费。四、进一步完善职业技能培训体系，提高劳动者的就业能力15.职业 ...
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人员及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同，用人单位与职工终止或者解除劳动关系5．改制企业应付结余工资转职工集体股6．技工学校招生 社会保险登记（下放）14．社会保险费申报缴纳（下放）（四）取消的备案事项（5项）1．新建企业2．企业自行制定的劳动合同文本3．新用人单位制定 ...
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：（一）招用流动人员的情况；（二）禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；（三）订立劳动合同和集体合同的情况；（四）招用人员不得收取货币、实物、 ：（一）工资支付的情况；（二）解除劳动关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第十六条劳动行政部门监察用人单位执行社会保险费缴纳规定的情况。第十七条劳动行政部门监察 ...
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企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规或者市 责令其限期缴纳应缴纳的失业保险费和滞纳金。所收缴的失业保险费和滞纳金转入失业保险基金专户。第二十九条 用工单位与职工终止劳动关系后，用工单位未在 ...
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企业的职工； (四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工； (五)终止或者解除劳动合同的职工； (六)企业辞退、除名或者开除的职工； (七)依照法律、法规或者市 及各类联营企业、实行企业化管理的事业单位按全部职工工资总额的1％缴纳失业保险费；(二)外商、港、澳、台商投资企业按中方职工工资总额的1％ ...
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的下列情况：(一)招用流动人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、 情况：(一)工资支付的情况；(二)解除劳动关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第十六条劳动行政部门监察用人单位执行社会保险费缴纳规定的情况。第十七条 ...
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迁入地劳动就业机构接收、保管。被企业开除和辞退的职工及被解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时发放待业救济金， 程度。（一）养老保险制度。养老保险费由国家、企业、个人三方共同负担。企业缴纳部分，按人民政府规定的比例税前支取；职工缴纳部分，由企业按规定代扣，并 ...
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