的专业技能和综合操作技能；(四)在技术改造、工艺改革、技术攻关和解决本专业(工种)高难度生产技术问题等方面成绩显著；(五)能热心传授技艺、绝招、培训技术工人 退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经主管部门批准，可适当延长。六、全省高级技师 ...
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第九条 劳动合同的主要条款应包括：(一)合同期限；(二)生产任务和技术培训要求；(三)劳动报酬和福利待遇；(四)劳动保护项目；(五)解除或变更合同的条件 有关劳动保护的规定，对农民合同制工认真做好安全生产和操作规程教育，按同工种固定工的标准发放劳动保护用品，切实保护他们的安全和健康。农民合同制工离开 ...
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直辖市及计划单列市化工主管部门应会同本地区劳动部门成立化工行业工人考核委员会和各专业(工种)的考评组织，负责本地区化工企业高级技师的考评工作。(三)各试点企业要 ，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经主管部门批准后可适当延长。 八、使用和管理 ...
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行业高级技师试点工作，由国家中医药管理局负责提出实施范围、职务名称、考核标准及要求，制定实施办法，指导行业高级技师的考评工作。(二)有关省、自治区、直辖市 退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。(四)高级技师的退休年龄，根据生产业务工作的特殊需要及其身体健康状况，经主管部门批准后，可适当延长。 七、 ...
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，结合电力行业的特点和实际情况，特制定本实施意见。一、实行高级技师聘任制的工种范围和职务名称高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务，评聘高级技师 期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经主管部门批准后，可适当延长。 五、高级技师的 ...
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在事业单位中推行。评聘高级技师工作政策性强，关系到广大工人的切身利益。因此，要求各单位必须加强领导，精心组织，审慎行事，积极稳妥地做好电力行业高级技师评聘 退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经主管部门批准后，可适当延长。五、高级技师的 ...
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吉林市搞活固定工制度试点工作方案吉市劳力字110号劳动局92转发《吉林省国营企业职工退休费用实行社会统筹暂行规定》的通知吉市劳险字123号劳动局93关于改革 制度》的通知吉市劳人字8号劳动局165转发省劳动厅关于《未成年工特殊保护规定》的通知吉市劳力字45号劳动局166关于生产性建设项目劳动安全职业 ...
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）推进企业高技能人才评价改革。企业可结合生产和科研活动实际和国家职业标准要求，通过生产现场能力考核和工作业绩评定等方式重点评价企业职工的职业技能。企业 元，引导性培训补贴50元。对经市劳动保障部门认定属于劳动力市场紧缺职业（工种）的农村劳动力技能培训项目，按城镇普惠制就业培训人员同等标准予以补贴。（四 ...
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，符合规定条件的，5日内及时予以核准办理；异地招工及用人单位招用技术和特殊岗位工种，国家规定实行就业准入职业的工作岗位，用人单位每月初备齐资料申报，符合 考试，在完成正常审核手续后并符合条件的随时领取证书。 16、办理职工正常退休审批事宜，凡符合条件，材料齐全，报批人数100人以下(不含100人)的， ...
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颁布执行。厂长有权每年按年末固定职工总人数百分之三的幅度掌握，给有特殊贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营 参照同行业国营企业的标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17)城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。 ...
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