的农民工，还应取得特种作业人员操作证，方可上岗作业。 严禁任何部门和单位利用职业技能培训和职业介绍向农民工违法收取费用。第十八条 公共职业介绍 服务。 用人单位应当依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。第五十二条 司法行政部门应当建立健全农民工法律服务和法律援助制度。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律 ...
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其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，确定伤残等级和生活护理等级后，用人单位应当及时到劳动保障部门办理工伤人员相关待遇的审批和申请。第四条用人 （或刑事）认定书、有关赔偿处理结果证明的原件及复印件；（六）劳动保障行政部门和工伤保险经办机构要求提供的其他材料。第五条用人单位到工伤保险经办机构申请 ...
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当地同行业最低工资标准。农民工试用期工资不得低于当地最低工资标准。第十七条用人单位应当以法定货币按月足额将工资直接支付给农民工本人，不得克扣、拖欠农民工工资 保障部门责令改正；对农民工造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条用人单位与农民工建立劳动关系未依法签订劳动合同 ...
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工资标准，不得利用提高劳动定额或者降低计件单价变相降低工资水平。第九条用人单位应当根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付 保障行政部门给予警告，并责令限期改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第三十条依法签订的集体合同对企业和企业 招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同 ...
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并定期向职工代表大会或职工大会报告劳动安全工作，接受群众监督。第九条用人单位应当建立健全劳动安全制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，防止劳动过程中 ，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，规定用人单位对劳动者不负安全管理责任，或者规定发生伤亡 ...
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妇女权益保障委员会，协调、监督有关部门做好保障妇女权益的工作。第五条 任何单位和个人不得侵犯妇女依法享有的政治权利、人身权利、财产权益及其他合法权益。妇女 违反本条第一款规定给女职工健康造成损害的，用人单位应当及时给予治疗和赔偿损失，并由有关部门依法追究用人单位主管人员或者直接责任人员的法律责任。第十 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第三十条 依法签订的集体合同对企业和企业 招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条 用人单位与劳动责因履行劳动合同和集体 ...
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第一款规定，参保后欠缴工伤保险费的，市社会保险机构可以发出追缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日起三十日内向市社会保险机构缴纳工伤保险费和滞纳金。滞纳金从 单位或者有关部门给予行政处分；造成用人单位、因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属损失的，应当负赔偿责任；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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其纠正；对造成外来务工人员经济损失的，应责令其进行赔偿；造成严重后果的，应依法严肃处理。 七、用人单位应当明确规定每月发放工资的日期，并以货币形式足额发放 、通风、采光和水电设施；职工宿舍不得与工场、仓库混合；宿舍、工场、仓库应当备有紧急出口，保证通道畅通。劳动保障、卫生、公安消防、安全生产监督管理等 ...
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