我市经济和实现新世纪发展战略目标的高度出发，切实做好大中专毕业生的就业工作。各用人单位要着眼长远，转变观念，大力吸纳毕业生。要充分认识建设高素质人才队伍的重要性， 、粮食部门直接办理落户手续。属城六区生源的毕业生未落实工作单位的，可先到市人事局报到，办理户粮迁入手续。 七、由市计委和市人事局共同编制的 ...
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，政府从“退伍军人安置费”和地方掌握的建筑材料指标中酌情补助的办法加以解决。(三)各用人单位经县以上人事、劳动部门批准，向农村招收工人、招聘干部，在同等条件下， 工作的通知后，无正当理由，不服从分配，超过半年并经多次教育仍不报到的，安置办不再负责安排工作，按社会待业人员对待。第二十五条 退伍义务兵的 ...
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改革和人才结构调整步伐，最大限度地接收和吸纳高校毕业生。(四)进一步落实企业用人自主权，非国有企业可直接接收毕业生。企业应根据实际需要处理好减员增效和提高 证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动合同和《 ...
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粮食部门凭《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》落户上粮，毕业生档案转入用人单位或用人单位主管部门管理，或用人单位所在地县以上人民政府人事主管部门管理。 部门负责，主要在校内或学校联合组织实施。未经毕业生就业主管部门批准，任何单位不得举办吸收毕业生参加的人才市场活动。要坚决制止社会上以盈利为目的举办 ...
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对退役士兵的教育培训，大力开发使用军地两用人才 各级政府要根据社会主义市场经济条件下用人单位的用工要求，结合退役士兵的特点，对退役士兵进行思想、文化和职业技能 的责任。对符合接收安置条件，但无正当理由不服从分配和不按期到接收单位报到的，取消其分配资格。 五、切实加强领导，确保安置任务顺利完成 退役士兵 ...
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做好这项工作的重要性和紧迫性，坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向，动员组织社会各方面力量，共同做好今年毕业生就业工作 报到。鼓励和支持毕业生积极回原籍就业。(二)所有毕业生须经市毕业生就业主管部门审核档案、确定资格，然后根据就业去向，由市毕业生就业主管部门及时将档案 ...
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；转业士官原则上从2004年4月1日开始到地方安置部门报到，2004年5月底以前基本报到完毕。成建制撤销和改编为预备役部队的转业士官与退伍义务兵和 社会保险，缴纳社会保险费，使其享受各项社会保险待遇。劳动保障部门要督促、检查用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配 ...
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和投保年限。(三)扩大供需见面、双向选择安置的适用范围。要适应社会主义市场经济条件下用人单位对用工素质的要求，把竞争机制引入安置工作，积极利用劳动力市场和人才市场， 报到和接到安排工作通知后，无正当理由逾期3个月不到所分配的工作单位报到的，取消其安置资格。各有关部门要各负其责、相互支持、密切配合，确保 ...
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11月份离队的转业士官，要按照民政部、总参谋部的转业计划，由军队各大军区级单位和有关省(自治区、直辖市)进行集中交接，安置任务随2004年春季交接计划一并部署。 )户口所在地街道、乡(镇)，按待业人员对待。对用人单位已经接收的退役士兵，不按时报到的，接收单位有权按照有关规定处理。各级安置部门要加强安置 ...
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；转业士官原则上从2004年4月1日开始到地方安置部门报到，2004年5月底以前基本报到完毕。成建制撤销和改编为预备役部队的转业士官与退伍义务兵和 办理各项社会保险，使其享受各项社会保险待遇。劳动和社会保障部门要督促、检查用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配 ...
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