个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担，用人单位先缴后补，补贴最高年限为三年。（二）调整见习补贴标准，完善职业见习制度。鼓励我市生源普通高等 制度，做好与各院校、经济发达地区主要毕业生就业网的链接及信息共享工作，努力为高校、用人单位和毕业生搭建覆盖广泛、信息通畅、快捷高效、服务优质的网络平台。 ...
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工作目标和主要任务（一）工作目标。进一步健全“市场导向、政府促进、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，提高中等职业学校毕业生就业能力，促进中等 保障部门要充分发挥调控职能，对毕业生就业率过低的中等职业学校和专业实行干预性调整；按照中等职业学校办学方向逐步对社会需求有限且已重复设置的学校和专业 ...
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将新增城镇12万人就业再就业计划纳入对县(市)、区工作的重要督查内容。调整充实全市就业再就业工作领导组织，进一步加强领导，定期研究解决相关问题，并定期 、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，维护劳动者和用人单位合法权益。十是进一步强化社会保险工作。依法扩大养老、失业、工伤、医疗保险覆盖范围，强化 ...
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，落实《工伤保险条例》关于“用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示”等项措施，推进农民工参加工伤保险工作。 (七)运用强制手段推进高风险 ，充分利用广播、电视、报刊、互联网等各种媒体，集中宣传“平安计划”的主要内容和政策措施。重点宣传党中央、国务院和各级党委、政府关于农民工参加工伤保险的 ...
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、总公司劳动处，各计划单列企业：根据《北京市人民政府关于印发北京市第二批取消和调整行政审批事项目录的通知》(京政发(2002)16号，原文附后)，我市将再次 发布者在设计、制作、发布有关招工(招聘)广告时，应当依据有关法律法规查验用人单位身份证明和相关证明，认真核实广告内容，对证明不全、超出经营范围或 ...
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单位全面实行劳动合同制度，使劳动合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、 方式，执法人员和办事人员的工作纪律、行为规范。政务公开的方式，要运用劳动保障信息网、电子查询系统等现代化手段，使公示内容达到“一次性明确”的要求。(三 ...
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。今年继续1－3个专业组建由培训单位和用人单位共同参加的职业技能培训集团，并在招生计划、招生宣传、录取等招生工作的各个环节实行联合，发挥集团优势， ，采取统一时间、统一地点的方式进行面试，面试内容由各技工学校根据专业要求和用人单位的要求自定。 五、调整技工学校“农转非”指标的使用方向。1．技工学校“ ...
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。 第八条员工与用人单位双方依法就劳动合同条款协商一致并签字，劳动合同即告成立。 第九条劳动合同应当具备下列条款：(一)生产(工作)内容；(二)劳动合同期限；( 因工负伤，医疗期满后不能在原单位工作的；(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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作调整，仍按4％的比例执行，以后每两年调整一次。 三、 用人单位和职工个人应缴纳的基本养老保险费，原规定由各级社会保险机构征收，现统一改由 五、 职工退休时基本养老金统一改按如下办法计发：(一)1998年1月1日后参加工作的职工(简称“新人”)，退休时其基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础 ...
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待遇、应聘条件、报名办法、招聘办法、考试考核时间、内容等事项。第十六条报名结束，用人单位的上级主管部门及用人单位应当在市人事部门的指导下，组织对应聘人员的 ，各部门如有安排不当的，市人事部门可建议调整安排并督促落实。第五章纪律与监督第三十四条事业单位招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会 ...
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