。本市对《许可证》实行年审制度。第九条人才市场中介服务机构在取得《许可证》后，应当按照有关管理规定，到工商行政管理等有关部门办理相应手续。第十条人才市场 求职应聘人员不得擅自离职；不得泄露原单位的商业秘密和技术秘密；不得侵犯原单位的知识产权。第二十六条人才流动时应当按照规定办理转递人事档案和人事关系等 ...
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公司规定属于离任审计范围的，应当进行离任审计。第十九条 财会部门负责人调动或离职，应当将有关任免文件同时抄送中国保监会。第二十条 保险公司应当建立财会人员 保存责任准备金计量和重大保险风险测试的文档记录及相关支持材料，作为重要会计档案保存。第四章 资金管理第三十五条 保险公司应当建立财会部门牵头，其他 ...
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日内，办理公务交接和辞职手续，必要时应接受财务审计。第十一条公务员辞职后，其人事档案由原单位自批准辞职之日起30日内，按有关规定转至本人户口所在地的政府 聘)用后的工作年限可合并计算工龄。第十三条公务员违反本办法第八条规定，擅自离职连续超过20日的和违反本办法第十条规定，逾期拒不办理公务交接手续或拒不 ...
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二）辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日内向当地人才流动机构移交人事档案。逾期不移交的，人才流动机构有 行政部门责令其停止活动。第二十六条违反本条例第十六条规定，未经同意，擅自离职，经教育不改的，视情节轻重，由原单位或者主管部门给予行政处分。第二十 ...
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辞职手续。第八条 国家公务员在申请辞职的审批期间，仍须履行职位职责，不得擅自离职。对不履行职位职责影响工作造成损失的，按有关规定给予处分；对擅自离职的， 人员由中心按下列规定管理：(一)被辞退人员的人事档案及有关材料由原单位在辞退15天内转至中心保存，再就业后按有关规定转递；(二)被辞退人员须在接到 ...
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年限超过12年的，由企业根据自身经济状况自行确定最高限额。未经企业批准而自行离职的职工不发给生活补助费。职工辞职进入社会，不享受待业救济金。富余职工可以申请 向当地待业保险机构移交职工档案，办理有关手续。其中属兼并、合资、合作等原因而使企业法人发生变更的，提前解除劳动合同的义务由变更后的企业履行；属 ...
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机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 ；(二)辞职、辞退、被单位按自己离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在30日内向当地人才流动机构移交人事档案。逾期不移交的，人才流动 ...
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机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 ；(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在30日内向当地人才流动机构移交人事档案。逾期不移交的，人才流动 ...
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机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 ；(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日内向当地人才流动机构移交人事档案。逾期不移交的，人才流动 ...
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的职责。1、未按要求设置会计工作岗位的，扣1分2、出纳人员兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作的，扣10分3、非在职人员担任会计 任免不符合规定的，扣5分5、会计工作交接手续符合制度规定的要求1、会计人员离职(包括临时离职)未办理交接手续的，扣l0分；移交手续不全的，扣5分2、未 ...
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