履职考核，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。积极探索符合实施素质教育要求和教师特点的考核办法，将师德修养和教育教学工作实绩作为选聘教师和确定教师专业 中小学和中等职业学校，积极推行校长聘任制，进一步完善校长负责制，逐步建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的校长选拔任用机制，健全校长考核、培训、激励、监督、 ...
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促进人才队伍协调发展(三)强化教育培训，提高人才素质。大力推进素质教育，全力实施《云南省基础教育振兴行动计划》，全面普及九年义务教育，加快扫除青壮年文盲步伐， 完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。规范公开选拔办法，完善竞争上岗规定，逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制，建立和完善干部正常 ...
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、县(市)人民政府，市政府有关委、办、局：《哈尔滨市全部免征农业税改革试点工作实施方案》已经省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。哈尔滨市人民政府二○○四 )党政领导职数按5人配备，同职级配备的领导干部均实行兼职。5.实行竞争上岗，积极稳妥分流人员。乡(镇)机关干部和事业单位工作人员均要采取考试、 ...
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合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据效益状况合理确定职工的工资水平，建立符合企业特点的多种分配 、私营等各类企业及其员工都必须参加社会保险。继续做好“两个确保”工作，加快实施基本养老保险省级统筹，建立健全失业保险市地级统筹、省级调剂的制度，加快建立 ...
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的需要，依据市政府(2005)66号文件《兰州市市容环境卫生机构改革意见》，制定本实施方案。?一、指导思想和目标?认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观 成本加微利的办法制定行业指导价格。? 四、其他问题1．完善职工劳动保障政策。现有在编人员，可打破岗位界限，在队、所之间进行竞争上岗；对富余 ...
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专业技术人员，由人事部门会同行业主管部门研究制定职称评聘的具体政策。积极推行以竞争上岗为核心的专业技术职务聘任制，强化考核，把考核结果与专业技术人才的晋升 实施，可根据本意见，结合本行业的实际，会同省人事厅制定具体实施办法，并建立人才工作目标责任制，加强督促检查和考核，将构建六大人才高峰工作落到实处。 ...
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改善”的目标要求，结合我省的实际情况，现提出３年搞好国有大中型骨干企业的实施意见。一、国有大中型骨干企业基本情况国有大中型骨干企业是我省国民经济发展的重要 、改革经营者的任用制度和考评办法。在坚持党管干部原则的前提下，积极探索通过市场配置企业经营者的方式，形成择优录用的竞争上岗机制。对于公司制企业，要 ...
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择优录用和竞争上岗的新机制。（二）分离企业办社会职能。“十五”期间，自治区国有大中型企业办中小学、医院等移交属地政府和社区统筹管理。支持自治区重点企业、实施债转 。探索对企业经营者和有特殊贡献者实行奖励红股、或股期权或商业保险等奖励办法，使经营者的收入与企业的近期效益和长期效益挂钩。六、适应市场竞争的 ...
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。完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。改进公开选拔、竞争上岗的办法。加大选拔任用优秀年轻干部的力度，为他们的成长提供“快车道”。逐步 企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。完善艰苦边远地区津贴制度，实施中央政府统一调控下分级管理的地区附加津贴制度。对国家机关特殊专门人才，实行特殊 ...
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）执行。社区卫生服务机构人员编制执行《山西省城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施办法》（晋编字〔2007〕30号）。乡镇卫生院、社区卫生服务机构核定 技术、工勤技能三类岗位，确保专业技术岗位不低于总岗位数的85%。（二）竞争上岗，全员聘用县（市、区）卫生行政部门依据《山西省乡镇卫生院改革方案》（ ...
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