标准，按照山东省、青岛市人民政府的规定执行。企业依据真实、合法的凭据为本企业职工(已签订《劳动合同》或《劳动协议》的)报销的与取得应税收入有关的 不得享受有关下岗再就业收优惠政策；(二)如果工商营业执照上标明为“零售”的，应就地核实其是否符合“设有商品营业场所、柜台，不自产商品、直接面向最终消费者”的 ...
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实行优惠政策。企业依照法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同 管理人员和技术人员。企业有权自主设置企业内有效的专业技术职务，制订聘用条件和办法。专业技术职务评聘分开，不受职数和比例限制。按照国家统一规定评定的具有 ...
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咨询，出具法律意见，促进企业依法开展生产经营活动;当企业合法权益受到不法侵害时，应及时提出合理有效的应对措施，最大限度减少企业损失，并代理企业与相关 的建筑劳务企业。建筑劳务分包必须依法签订书面建筑劳务分包合同。用工企业必须与所使用的建筑劳务作业人员依法签订劳动合同。建设部门应简化资质申办程序，积极 ...
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与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣的 中心名义独立开展人事代理活动并承担法律责任。中心只收取人事代理管理费，不得以营利为目的。为保证'机构'对社会导游人员的有效管理，城市旅游局应赋予'机构'必要的 ...
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，采取挂靠等方式变更其身份以达到继续卖药目的的行为，国家药品监督管理局和卫生部重申：个体诊所挂靠行医不合法，其卖药行为实质仍是无证经营，必须依法 药品，各省、自治区、直辖市可根据实际情况，确定是否进入当地的“乙类目录”。在制定《药品目录》的工作中，各级劳动保障行政部门不再进行药品检验，不得向药品生产和 ...
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机制创新，通过参股、入股等方式，对信誉良好但不具备建立企业条件的劳务队伍进行收编，促使“包工头”转为合法的企业职工或股东；引导大型施工总承包企业分离富余 专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。5、建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径。各地区继续 ...
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工程项目建设监理。建设监理合同书(合同编号：)本合同的宗旨是：通过监理单位(以下简称“乙方”)对业主(以下简称“甲方”)和第三方所签订合同的有效服务和管理，使甲方在承发包 第十一条监理机构应按照“公正、独立、自主”的原则开展工程建设监理工作，公正地维护业主和被监理方的合法权益。第十二条监理机构应及时将 ...
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有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息能力；（四）购买合法的自住住房；（五）已付购房款符合规定比例：（六）能够提供房产抵押担保；（七 在住房公积金贷款发放前不能提供房产抵押担保的，应由市公积金中心或分中心、管理部认可的第三方提供阶段性连带责任保证担保。第二十三条保证合同签订后，保证人发生变更的， ...
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意见书的依据1、说明根据《股票条例》第十三条的要求出具法律意见书。2、说明根据发行人与律师签订的《聘请律师协议》出具法律意见书，并具体说明律师以下述一 以及虽已履行完毕，但是经审查发现内容有瑕疵，并且对发行人经营活动可能产生重大影响的合同，并说明前述合同内容和形式是否合法有效。2、说明发行人在上述合同 ...
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四条用人单位应当在求职报告登记后10日内确定是否录用；确定录用的，应当自录用之日起与被录用人员签订劳动合同，并在劳动合同签订后7日内到当地劳动就业服务 证件的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介服务活动；（六）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；（七）以职业介绍为名牟取不正当利益或者进行 ...
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