一）违约金或者损害赔偿金超过合理数额；（二）承担应当由合同提供方承担的经营风险责任；（三）违反法律、法规加重合同对方当事人责任的其他内容。第九条合同提 店堂告示等应当设置于营业场所的显著位置。第十二条提供含有格式条款合同文本的当事人，在合同外通过书面形式或大众传播方式公开作出的承诺，以及对提供的产品、 ...
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当事人可以约定竞业限制的内容。竞业限制是指劳动者离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限最长不得超过三年。在竞业限制 月、五个月、四个月、三个月。第十四条用人单位依法自行拟定的劳动合同文本，在使用前应提交职工（代表）大会讨论，并征求劳动保障部门的意见。第十五 ...
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劳动合同达成协议的。第十八条用人单位可以根据生产经营状况，按照有关规定进行经济性裁减人员。用人单位在６个月内需录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 十四条劳动行政主管部门在收到集体合同书后１５日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起１５日内未提出异议的， ...
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劳动合同达成协议的。第十八条 用人单位可以根据生产经营状况，按照有关规定进行经济性裁减人员。用人单位在6个月内需录用人员的，应当优先录用被裁减的人员 十四条 劳动行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的 ...
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集体合同条款的标准可高于《劳动法》的规定；生产经营和效益不稳定的企业或亏损企业，应就职工关心的最低工资保障、基本生活保障、社会保险费用缴纳、再就业培训 切实把这项工作摆上位置，加强领导，成立机构，落实责任。各级劳动行政部门要积极督促企业建立集体协商和集体合同制度，对企业报送的合同文本及时办理审批登记。...
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合同管理水平，提高烟叶种植收购过程控制能力，进一步规范烟叶生产经营秩序，切实做到以合同为主线组织烟叶种植收购工作，确保烟叶国家计划落实和烟叶生产规模稳定，现 因不可抗力（如严重自然灾害等）造成烟叶绝收，甲乙双方可协商解除合同，收回种烟农户的合同文本，同时在烟叶信息管理基础软件中予以剔除。第十四条 生产 ...
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劳动合同达成协议的。第十八条 用人单位可以根据生产经营状况，按照有关规定进行经济性裁减人员。用人单位在6个月内需录用人员，应当优先录用被裁减的人员。 十四条 劳动行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的 ...
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合同；(三)地质勘查、各种工程施工、测试和生产加工等方面的合同；(四)合伙、合资、合作、联营合同；(五)承包经营合同，包括委托承包、招标承包等方面的合同 合同管理机构和业务部门审查所拟签经办的合同文本；(三)检查所签订合同的履行情况；(四)向合同管理机构报告合同履行情况，必要时可直接向单位负责人报告； ...
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内劳动合同的管理工作。第六条劳动关系双方订立劳动合同，应当以书面形式订立，由用人单位提供劳动合同文本草案，经双方协商一致，由用人单位制作劳动合同书。劳动合同书一 单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的费用；（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（三）为该劳动者支付的培训费用，但双方另有 ...
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当事人可以约定竞业限制的内容。竞业限制是指劳动者离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限最长不得超过三年。在竞业限制 月、五个月、四个月、三个月。第十四条用人单位依法自行拟定的劳动合同文本，在使用前应提交职工（代表）大会讨论，并征求劳动保障部门的意见。第十五 ...
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