日 用人单位 名 称 实际用工 地 址 经济类型 法定 代表人 劳工 负责人 联系电话 成立时间 隶属集团 社会保险 编号 近三年是否均通过 劳动保障年检 职 工 人 数（人） 其中 订立劳动 合同人数 劳务派遣人数 其他 其中： 未成年工人数 劳动合同网上 备案人数 集体劳动合同 备案编号 未成年 ...
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及劳动保障诚信等级评价制度。有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信 手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位 ...
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网格，明确网格化监察的人员、职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息，形成用人单位基本信息数据库和劳动用工 任务到格、责任到人，确保监察网格化管理工作落实到位。（四）完善综合管理信息网络劳动保障行政管理部门要以现有的“金保卡”工程为基础，进一步完善劳动 ...
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(三)切实做好下岗职工社会保险关系的接续工作。用人单位招用下岗职工后，要与其签订劳动合同、接续社会保险关系，并按规定为其缴纳各项社会保险费；市、区县职业 系统建设，实现职业介绍服务规范化。依托首都公共信息平台，将北京市劳动力市场信息网络建设成以职业介绍为核心，涵盖失业人员管理与服务、外来流动人员和本市 ...
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企业招、聘用职工下达计划，劳动力直接进入市场，实行“双向选择”，依照劳动法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点 国际援助、贷款项目。(十二)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，负责全市劳动和社会保险信息网络建设，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展 ...
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缴费。要加快建立市、区(市)县、街道、社区四级劳动保障信息网络，实现扩面征缴工作重心下移。各级劳动保障、财政、公安、工商、税务、民政、人事、教育 切实维护职工合法权益的诚信守法用人单位予以大力宣扬，树立典型；对未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣工资等侵害劳动者合法权益的用人单位 ...
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择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，通过加强职业介绍、职业指导、信息网络建设，完善市场就业服务，促进下岗职工尽快实现再就业。职业中介是就业服务 --提供受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案，以及受劳动保障行政部门委托，办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务的委托服务；--提供就业 ...
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，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订３年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业（单位），按其 四）省、州（地、市）、县（区）财政还要安排资金，加强劳动力市场信息网络的建设。五、各级财政要做好小额贷款担保基金及贴息管理工作。（一）省级和 ...
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举报案件结案率达到９０％；劳务输出３０万人，其中劳动部门组织输出４．１万人；劳动合同签定率达到９０％。三、工作要求（一）各区县、各部门要实施积极的 输出信息采集、务工培训和组织输出三个重要环节的工作。一是建立健全劳务输出信息网络建设，切实加强劳动力市场信息分析和预测制度。二是瞄准市场需求，强化输出前的 ...
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企业和广大职工的普遍欢迎，收到了越来越明显的成效：一是劳动制度综合配套改革试点企业普遍实行全员劳动合同管理，为企业用工制度注入了活力；二是工效挂钩促进 、乡镇企业、私营企业和个体用工服务。形成多层次、覆盖全社会的职业介绍服务网络，促进劳动力在不同区域、不同行业、不同企业间合理流动。积极扩大对外劳务输出 ...
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