，反映职工的意见和要求。会员大合或会员代表大会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会决。董事会应当听取 ) 的职工，应当事先征得本企业委员会同意，并经上级工会批准;有争议的，按本条例第二十三条的规定解决。合营企业按照合同和有关规定辞退的除外。第二十八条 ...
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、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条凡在本市行政区域内开办的外商投资 企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表 ...
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和中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规的规定，制订本条例。关联法规：全国人大法律（4）条国务院行政法规（1）条第二条 外商 培训计划等重大事项时，应通知工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席 ...
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活动等重大事项时，应当邀请工会代表列席会议，反映职工的意见。中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定职工奖惩、工资分配、劳动保险、生活福利、职业培训、 或依法申请仲裁、提起诉讼；属于违反治安管理的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)阻挠或变相阻挠 ...
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工会法》、《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 在私营企业中应当依照国家法律 经营和规章制度等重大事项时，应有工会的代表列席会议，反映职工的意见和建议。私营企业在研究决定有关职工奖惩、劳动报酬、生活福利、劳动保护和劳动保险等涉及职工 ...
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之日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2003年8月6日福建省外商投资企业工会条例(1990年10月26日福建省第七届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 会议，听取工会意见。外商投资企业研究决定有关工资、福利、职工奖惩、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的问题时，必须有工会代表参加。第九条工会 ...
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条例》和吉林省人民政府发布的《关于国家行政机关工作人员奖惩暂行办法》、《企业职工奖惩条例实施办法》等有关规定，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1 事迹和先进经验，使之成为我市物质文明和精神文明建设的重要财富，成为激励广大职工奋发进取的动力。宣传劳模的事迹要实事求是。第八条 加强对劳动模范培养、教育 ...
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是指本行政域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本条例所称外商投资企业职工是指以工资收入为主要生活来源的中外体力劳动者和脑力劳动者。第四 合同的执行。(三)参加企业劳动争议的调解和谈判。(四)外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保障等问题时，工会代表有权列席 ...
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职工奖惩条例》以来，有些地区和部门对受留用察看处分的职工在“留用察看期间停发工资，发给生活费”的规定反映较多，指出它与《刑法》第三十四条“对于被判处管制 ，我们向国务院作了请示报告。经国务院原则同意，对《企业职工奖惩条例》第十四条有关受留用察看处分职工的经济待遇问题，按下述意见办理，即：在留用察看期间 ...
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汇报一次，以便加强与粮油总公司联系，做好对外索赔工作。第十三条接运站对职工要加强勤俭节约、爱惜粮食的教育，健全各项管理制度，确保接运质量。(一)粮船抵港 予奖励；违法失职，尚未构成犯罪的，应按国家规定予以惩处。奖惩的实施，企业人员按《企业职工奖惩条例》办理；行政人员和企业中由国家行政机关任命的工作人员 ...
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