的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 (二十二)职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残,且与用人单位保留劳动关系的,按照《条例》规定 七、十八条办理。 (三十四)《条例》实施以前受到事故伤害或患职业病的工伤职工,已认定为工伤的,其待遇标准按照原规定执行,如《条例》、《规定》和 ...
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九级伤残的为18个月;十级伤残的为12个月。第十九条 工伤职工工伤复发的,由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认。需要治疗的,按《条例》和本 参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法按国家的有关规定执行。其他事业单位、社会团体 ...
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:(一)工伤保险的宣传、教育、培训和科研费用;(二)工伤预防费用;(三)工伤认定相关设备、设施购置费用;(四)工伤认定与供养直系亲属资格调查、取证等业务费用。上列项目 规定执行。(四)《条例》实施前发生工伤或被诊断为职业病并鉴定为五至十级的伤残职工,现仍在原单位工作并保持工伤关系的,按规定解除或者终止 ...
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公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明;(五)由于抢险救灾等维护国家利益、公共利益 职工平均工资增长率与养老保险同步调整,并向社会公布。第三十六条 由于交通事故引起的工伤,公派职工在境外未参加所在地工伤保险的工伤,或者职工工伤涉及其他 ...
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。《工伤证》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称,或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动保障行政部门统一制作 认定的,其认定标准、待遇标准、支付渠道均按照过去有关政策规定执行,以后参加伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整,其待遇支付渠道不变。《条例》实施 ...
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;九级伤残的为18个月;十级伤残的为12个月。第十九条工伤职工工伤复发的,由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认。需要治疗的,按《条例》和本 参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法按国家的有关规定执行。其他事业单位、社会团体 ...
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、物价等部门制定。第二十条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的,可在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请。第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 :七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月, ...
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(亡)职工证明书》、诊断证明、病历以及与职工工伤医疗有关的其他资料。第二十一条劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内,依据国家规定的劳动 规定享受伤残待遇。第六章法律责任第三十七条用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加而未参加工伤保险的,由劳动保障行政部门责令改正,职工工伤保险 ...
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其直系亲属应当向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《劳动能力鉴定申请表》并提交工伤认定决定、《职工工伤证》、职工工伤医疗的诊断证明书、检查结果 用人单位或社会保障事务所应当及时告知经办机构。第二十四条在非法用工单位受到事故伤害或患职业病,用人单位使用童工并致伤残,拒不支付一次性赔偿的,伤残 ...
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亡)职工证明书》、诊断证明、病历以及与职工工伤医疗有关的其他资料。第二十一条劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内,依据国家规定的劳动 规定享受伤残待遇。第六章法律责任第三十七条用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加而未参加工伤保险的,由劳动保障行政部门责令改正,职工工伤保险待遇 ...
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