仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日， 依据认定结论和国家有关规定进行处理。三、关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生 ...
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福利待遇不变；（四）工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第九条 雇工工伤致残，伤残等级被鉴定为一级至四级，自愿放弃按月领取工伤保险 根据雇工死亡时供养亲属的年龄，按照下列规定计算的月份数额，乘以统筹地区上一年度职工月平均工资的60％确定：（一）年龄在50周岁以下的，为180个月 ...
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。按上述规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额 时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的 ...
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安全生产监督管理行政部门确认的重大伤亡事故证明材料；?（二）统筹地区人民政府出具的工伤保险基金结余额不足支付的证明材料；?（三）市劳动保障行政部门审核的证明 患有职业病的，由用人单位承担责任。?第二十六条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。?第二十七条 ...
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给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担劳动者参加工伤保险的责任。第三条各级劳动保障部门、建设行政部门和建筑主管部门负责建筑施工 或形成事实劳动关系的施工企业应当承担工伤保险责任，及时采取措施救治职工，并按规定向劳动保障部门申报工伤认定和伤残等级鉴定。第十条劳动保障部门应按照 ...
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工资福利待遇不变；(四)工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第九条 雇工工伤致残，伤残等级被鉴定为一级至四级，自愿放弃按月领取工伤 雇工死亡时供养亲属的年龄，按照下列规定计算的月份数额，乘以统筹地区上一年度职工月平均工资的60％确定：(一)年龄在50周岁以下的，为180个月；( ...
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的事业单位、民间非营利组织的全部工作人员，均有依照本实施意见规定享受工伤保险待遇的权利。国家行政机关、依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位(包括 用人单位、工会组织、工伤职工本人、直系亲属向统筹地区劳动保障行政部门提出申请，由劳动保障行政部门进行工伤认定。经劳动能力鉴定，达到伤残等级的按照《条例》 ...
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工伤保险费由用人单位缴纳，农民工个人不缴费。农民工工伤保险实行按月缴费，月缴费基数以本市上年度职工月平均工资为标准。缴费基准费率根据不同行业风险核定， 代理人共同一次性领取，并同时终止工伤农民工的工伤保险关系。一次性领取工伤保险待遇的具体标准为：年满16周岁不满30周岁，伤残等级为一级的支付10万元， ...
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建议转往外地治疗或配置辅助器具的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。用人单位没有规定因公出差交通、食宿费用标准的，应比照本省 退休年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条规定的工伤保险待遇时，应当扣除评定伤残等级后已依法享受工伤保险待遇的时间，但最低不应少于3个月的数额 ...
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，领取供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。二、调整标准（一）一至四级工伤职工伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残230元，二级伤残220 ，所需费用按原渠道列支。四、根据有关规定，企业、事业单位按照或比照工伤待遇处理的人员，待遇调整参照本通知执行，所需费用由企业、事业单位支付，所 ...
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