搬迁改造，先期转让设备款及土地出让收入部分可以用于新办合资企业、股份制企业。 第十四条 集体企业搬迁改造后，其土地出让金和配套费按实际收入，确定国有股份比例。 连续计算，到退休年龄时可办退休，失业时可享受失业救济。 第二十二条 因企业搬迁改造，使原劳动合同无法履行的，经企业与职工协商，可改变合同内容 ...
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代理人签字认可。依法签订的区域性行业性工资集体协议，对所辖企业和全体职工具有约束力。企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低 于区域性行业性工资集体协议的规定 企业，要通过协商合理确定工人的劳动定额和计件单价；实行股份制的企业，要正确处理工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系，防止利润侵蚀工资或工资 ...
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独资的有限责任公司，具备条件的，应吸收社会资本参股，组建成股份制企业。4、国有粮食购销企业要在认真执行国家粮食政策、全面完成主营业务的同时，充分发挥掌握粮源 可以对竞聘落选人员解除劳动关系，上岗人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动合同 ...
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批准设立的经济技术开发区内的下列企业：全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构、从事承包经营的 ； （２）审批机关的批准文件或证件； （３）从事生产经营活动所签订的合同（外国银行在中国设立分行按有关规定办理）； （４）外国（地区）企业所 ...
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良好；６０至７９为合格；６０以下为不合格。第五条考核奖惩（一）企业领导班子成员缴纳抵押金，党政正职各１万元，领导班子其他成员各８０００元。考核结果优秀的 各企业受聘到参股的中外合资企业、股份制企业或联营、参股企业的国铁职工，其工资待遇按与所聘企业签订的合同或协议办理。对其中因工作需要保留全民职工身份的 ...
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经营责任制。承包内容由集体经济组织或董事会与承包者商定，并按国家有关法律、法规签订承包经营合同，各方必须严格执行。企业可实行租赁经营，其所有制性质不变。企业 条企业职工实行亦工亦农的劳动制度和按劳分配的原则。股份制企业还应按股分红。有条件的企业要建立劳动保险制度，设立职工保险基金。第五章收益分配第二 ...
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建立规范的法人治理结构；竞争性领域中的中型及中型以下企业国有资本原则上全部退出；有国有股权的股份制企业按照理顺职工劳动关系需要出让国有股权。退出国有资本 重组、合并(兼并)、分立、出售、关闭、破产的企业免征契税。29．企业改革中，土地使用权出让、转让书据(合同)不属于印花税列举征税的凭证，不征收印花税 ...
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（含十年），补助医疗费的百分之七十。因病或非因工负伤而解除劳动合同的职工，其失业期间的医疗补助费应扣除在原单位已领取的部分。职工失业期间 事业单位、社会团体招用劳动合同制工人，实行企业化管理的事业单位的职工，股份制企业的职工，外商投资企业的中方职工，乡镇企业中城镇户口的职工的失业保险，参照本规定执行。 ...
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为企业所得税纳税人，具体包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外国企业、外资企业、事业单位、社会团体、民办 所得税法及其实施条例中也采取了有别于权责发生制的情况，例如长期工程或劳务合同等交易事项。八、确认货币性收入和非货币性收入的原则为防止纳税人将 ...
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投资者对企业的最初投入、资本公积、盈余公积和未分配利润。对股份制企业即为股东权益。3.销售额、税后利润、上交税金总额涵盖期间为2010年1月1日至 注8填写。年收购量、年销售量均按贸易粮口径统计。4.带动农户数量为通过建立合同、合作、股份合作等利益联结方式带动农户的数量。5.年带动农户增收额指龙头企业 ...
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