体系。董事会和经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得一人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度，建立有效的激励约束机制。按照平等自愿、双向选择 的原则，全面实行劳动合同制度，依法确定劳动关系。建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须通过公开竞聘，择优录用，并实行任期制 ...
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的专项整顿工作领导小组，切实加强对专项整顿工作的领导。各直属煤矿要由矿长(董事长)负责，成立煤矿安全专项整顿领导小组和整顿机构，并明确任务，周密部署， 等法规，从重从严查处。 (四)集中整治和强化机动车牌证管理。严格执行公安部《车辆管理所岗位工作规范》等5项规定，查找堵塞漏洞，杜绝为走私、盗抢、非法拼 ...
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、监事会制度，明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高管人员不得 决定并实施年度考核。中层人员、业务骨干及普通职工可采用岗位工资、计件工资和岗位工资与经营业绩相挂钩的浮动工资等形式。股利分配必须坚持同股同权同利 ...
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、监事会制度，明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理分设。公司总经理及高管人员不得 决定并实施年度考核。中层人员、业务骨干及普通职工可采用岗位工资、计件工资和岗位工资与经营业绩相挂钩的浮动工资等形式。股利分配必须坚持同股同权同利 ...
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业务的时间，分析高管人员是否有足够时间和精力勤勉尽责地管理公司。分别与董事长、总经理、财务负责人和董事会秘书（包括但不限于上述人员）就公司现状、发展前景等 与审批、复核与查证、业务规程与操作程序、岗位权限与职责分工、相互独立与制衡、应急与预防等措施。应选择一定数量的控制活动样本，采取验证、观察、询问、 ...
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外，履行下列职责：（一）召集和主持监事会会议，组织开展监督检查工作；（二）审定签署监事会报告及其他文件，代表监事会向省国资委报告工作、与董事长或总经理交换 的不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 第三节责任追究 ...
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安全监管和执法。各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构要切实履行职责，认真分析辖区内煤矿安全生产状况，抓住重点部位和关键环节，严格安全管理和 责任。对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任煤矿企业的矿长（董事长、总经理）。事故处理结果要及时向社会公布。 ...
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，切实提高建设工程质量安全管理水平，各地要引以为戒，作好以下几方面的工作：一、明确部门职责，建立完善建设工程施工安全监管体系要理顺安全生产监督管理体制，建立 给予行政记大过处分。16、马永智，安彩集团党委副书记、纪委书记、副董事长、信益二期工程指挥部指挥长，对现场质量、安全管理监督不力，对这起事故负有 ...
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应广泛听取各方意见，公正地发表意见。发现董事长、理事长、行长、主任以及其他高级管理人员有违反法律、法规、规章的，应及时提出纠正意见并向自治区金融管理 信用联社、银川市商业银行应向特派监督员提供履行职责所必需的工作条件。(二)特派监督员在履行职责时，各经营环节和管理岗位有关人员应积极配合，不得拒绝、阻碍 ...
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，切实提高建设工程质量安全管理水平，各地要引以为戒，作好以下几方面的工作：一、明确部门职责，建立完善建设工程施工安全监管体系要理顺安全生产监督管理体制，建立 给予行政记大过处分。16、马永智，安彩集团党委副书记、纪委书记、副董事长、信益二期工程指挥部指挥长，对现场质量、安全管理监督不力，对这起事故负有 ...
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