,请认真贯彻执行。省直各级基层党组织要高度重视中组部和省委组织部关于党费收缴、使用和管理规定的通知精神,确保文件精神及时传达到每一个支部及每一名党员。在党费收缴 第三条实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。第四条不按月取得收入的个体经营者等人员 ...
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方案、弥补亏损方案；（七）审议决定管理和工作人员薪酬；（八）对合并、分立、解散和清算等做出决议；（九）章程规定的其他职权。第三十一条 银行业金融机构融入资金作为资金来源。农村资金互助社接受社会捐赠资金，应由属地银行业监督管理机构对捐赠人身份和资金来源合法性进行审核；向其他银行业金融机构融入资金应符合本 ...
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的法律框架，其母国监管当局应具备相应的监管能力；（七）中国银行业监督管理委员会规定的其他条件。外国银行分行申请开办衍生产品交易业务，应当具备上述所列条件。 合理的成本和资产分析测算制度和激励约束机制，不得将衍生产品交易和风险管理人员的薪酬与衍生产品交易盈利简单挂钩，避免其过度追求利益而增加交易风险。第 ...
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证券评级业务的业务部门应当与其他业务部门保持独立。 证券评级机构的人员考核和薪酬制度，不得影响评级从业人员依据独立、客观、公正、一致性的原则开展业务。 符合条件的，中国证监会依法撤销证券评级业务许可。 证券评级机构的高级管理人员不符合规定条件的，应当限期更换。逾期未更换的，中国证监会派出机构应当责令 ...
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入股资金来源真实合法；(四)公司治理良好，内部控制健全有效；(五)中国银行业监督管理委员会规定的其他审慎性条件。境内金融机构出资设立或入股村镇银行须事先报经银行业 股东大会做出决策。第三十七条村镇银行要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制，培育与当地农村经济发展相适应的企业文化。 ...
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风险管理委员会，法人股东持股比较集中的地方，应设立关联交易委员会。其他加薪酬及提名委员会、审计委员会等，可以在开业后逐步建立。专业委员会的职责及人员构成可 风险资产测算口径计算审核；三年规划按《商业银行资本充足率管理办法》和《资本充足率统计制度》规定的公式进行测算； 5．开业后金融风险分析，如支付危机 ...
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余额的比例，不得超过20%，关联企业在计算比例时合并计算；?(四)中国银行业监督管理委员会规定的其它资产负债比例。?第四十八条农村合作银行在辖区内开展存贷款及其 必须建立、健全本行对存款、贷款、结算等各项业务的内控制度，应当建立薪酬与农村合作银行效益和个人业绩相联系的激励机制和约束机制。?第五十条农村 ...
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员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。第二节 风险识别 相关方进行信息交流的机制，确保：(一)董事会和高级管理层能够及时了解业务信息、管理信息以及其他重要风险信息；(二)所有员工充分了解相关信息、遵守涉及其责任和 ...
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)指《退休金利益条例》(第99章)第2(1)条所界定的退休金利益；(由1998年第315号法律公告修订)“最高可供计算退休金的薪酬”(highestpensionableemoluments)，就转任人员来说─(a)凡在紧接其转任前，《退休金条例》(第89章)对他适用的，指该条例第2(1)条所 ...
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指《退休金利益条例》(第99章)第2(1)条所界定的退休金利益； (由1998年第315号法律公告修订) “最高可供计算退休金的薪酬”(highest pensionable emoluments)，就转任人员来说 ─ (a) 凡在紧接其转任前，《退休金条例》(第89章)对他适用的，指该条例第2( ...
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