要按照“权责分明”的要求，建立董事会、监事会、经理层相互独立、各司其职的责任体系，又要根据“相互制衡”的要求，建立行政监督、监事会监督和党群组织监督有机结合的 的专家，逐步形成一支专职董事队伍。董事应诚实信用、勤勉尽职地履行职责，维护出资人和企业利益，不得利用职权谋取私利。建立董事责任追究制度，董事会 ...
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）科研、设计、规划部门；（14）行政、后勤部门；（15）其他有关部门。企业应明确各生产基层单位的安全职责。企业应建立安全责任考核制度，对 。54.3.3安全生产规章制度1.制订健全的安全生产规章制度；152.发放到有关的工作岗位。104.3.4安全操作规程1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助 ...
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劳动责任、劳动条件和实际贡献，选择适合本企业特点的具体分配形式，可以实行岗位技能工资制，也可以实行结构工资、计件工资、计时工资、定额工资、质量工资、效益 工资使用进行事后监督。亏损企业发放的工资总额不得超过政府劳动行政主管部门核定的工资总额。厂长（经理）收入的增加须由政府授权部门审批。企业工资调整方案 ...
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机构等)和部门负责人的安全生产责任； (六)班组和班组长的安全生产责任； (七)具体岗位和从业人员的安全生产责任。 第八条生产经营单位的主要负责人是本单位 安全生产主体责任落实到位。 第五十二条负有安全生产行政许可职责的部门应当严格依照法定条件和程序实施行政许可事项，不得许可不符合安全生产条件的事项； ...
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开发新产品以及培训科技推广人员方面做出直接贡献的单位和个人(包括企业单位、基层行政单位、财政金融部门、科研设计单位、高等院校等)。“科技兴湘奖”根据某项 (副矿长、副经理)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限 ...
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”审查的建设项目或安全设施“三同时”审查不合格的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业不准开工投产。第二十六条矿山建设项目、危险化学品建设项目 。主要负责人：有限责任公司和股份有限公司是指公司董事长和经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人）；非公司制的企业，主要负责人为企业的 ...
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公司被国务院证券监督管理机构接管的情形；掌握证券公司向国务院证券监督管理机构申请行政重组条件、方式和期限的规定；掌握国务院证券监督管理机构依法撤销证券公司业务 ；熟悉证券公司对关键岗位人员的管理制度；掌握证券公司内部监督检查部门的主要职责；熟悉证券公司董事会、监事会和经理人员的内部控制职责。（10）《 ...
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在取得行政许可后不得降低法定的安全生产条件。第三十三条生产经营单位应当按照国家和省制定的行业安全标准化达标要求，在生产经营的各环节、各岗位开展 经营户。主要负责人：有限责任公司和股份有限公司是指公司董事长和经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人）；非公司制的企业，主要负责人为企业的 ...
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。任免前必须征求职工(代表)大会的意见；(三)评议、监督企业各级行政领导干部；(四)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业生产经营方针、长远规划、年度计划 企业，也可以用主席团常任制作为常设机构，主席团成员的组成和产生办法及其职责与前款规定相同。第二十条 职工人数较多的企业，职工(代表)大会可以根据 ...
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认定其是否符合劳动就业服务企业条件。经劳动部门批准的企业，应向当地工商行政管理机关和税务机关申请办理有关登记手续。失业人员自筹资金兴办的劳动就业服务 就业服务企业的内部分配制度由企业依法自主确定。逐步实行岗位技能工资制，合理拉开职工收入差距。厂长(经理)的收入可实行年薪制。第三十三条 劳动就业服务企业 ...
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