。（二）认证咨询机构应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展咨询业务时 条件，导致乙方无法按工作进度开展工作，乙方有权解除合同，甲方支付的报酬不得追回； 3）如因甲方的原因临时调整工作计划，未事先通知乙方造成工作进度延误， ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 、环境保护等方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、 ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 、环境保护等方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、 ...
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审批事项(6项)1.劳教人员所内试工2.劳教人员加、减劳教期及提前解除劳教3.服刑罪犯不批准出境人员4.律师助理证5.法律援助6.法律服务所和分 待遇及社会保险缴费?三、保留备案事项(8项)1.离、退休人员留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让4.压力容器设计许可证5.经济性裁员6.技工学校 ...
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未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员(离岗人员)，按其实际收入进行计算。第十 ，减免30％诊疗费和床位费。(四)城建部门对从事个体经营的，免收城镇道路临时占用维修管理费。(五)低保对象创办私营的企业，包括会计师事务所、审计师事务所、 ...
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于本人一个月工资性收入(上年度月平均)的补偿费，最多不得超过12个月。提前解除劳动合同的职工到当地劳务市场进行待业登记后，依法享受待业保险待遇。企业应及时将职工 安置和调剂工作。对跨企业、跨行业调剂职工的，可以正式调动，也可以临时借调。临时借调的，借调期间的工资和福利待遇，由双方企业在协议中商定。调入 ...
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、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。 完成一次性临时劳动的，用人单位应当在劳动任务完成后即支付工资。 实行年薪制或者按考核周期兑现工资的，用人 清单。第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。第 ...
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劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村招用的临时合同工)中的下岗职工和实行劳动合同制度以后参加工作、合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入 托管合同，并按有关规定与原企业终止或解除劳动关系。(一)与原企业签订的劳动合同到期的；(二)无正当理由3次不接受再就业服务中心(站)介绍适合的就业 ...
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之间调剂安排富余职工，不受其所有制身份限制，可以正式调动，也可以临时借调或出劳务。富余职工被临时借调或出劳务期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定。 职工应服从调剂安置，对不服从调剂安置的，企业可按有关规定予以辞退、解除劳动合同。第二十条 企业富余职工由企业自行安置确有困难到社会待业的，在社会待业 ...
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安置刑释解教人员(含下岗失业人员)达到职工总人数40%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，由安置企业提出书面申请(含失业登记证、职工养老保险证明、职工工资 )刑释解教人员在服刑、在教前已参加失业保险或正在领取失业保险金，其刑满释放或解除劳教后，符合条件的，可以按规定享受或恢复失业保险待遇。对被判刑 ...
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