关系预警机制，注意排查发生集体劳动争议和职工群体性事件的隐患，发现问题要及时妥善处理，将争议和纠纷的隐患消灭在萌芽状态。三、加强劳动争议调解工作， 解决。各地劳动保障部门要积极探索建立行政调解制度，会同有关各方妥善处理因签订集体合同发生的争议。各地劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要根据形势发展的 ...
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安置不落实，工作方法不当，造成围城镇房屋拆迁引起的纠纷和集体上访有增加趋势，甚至引发恶性事件，影响正常的生产生活秩序和社会稳定。国务院领导同志对此高度重视 措施，督促开发企业抓紧落实；或先行解决拆迁补偿安置问题，再根据法律法规和拆迁合同约定，追究开发企业的责任。五、加强组织领导和督促检查工作各级政府要 ...
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不落实，工作方法不当，造成因城镇房屋拆迁引起的纠纷和集体上访有增加趋势，甚至引发恶性事件，影响正常的生产生活秩序和社会稳定。国务院领导同志对此高度重视 有效措施，督促开发企业抓紧落实;或先行解决拆迁补偿安置问题，再根据法律法规和拆迁合同约定，追究开发企业的责任。 五、加强组织领导和督促检查工作各级政府 ...
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新居建设、非农就业和社会保障等方面提供多种选择，并依法签订协议。在保证项目质量的前提下，鼓励农民参与工程建设，扩大其就业渠道和收入来源。严禁以行政命令 稳定因素、矛盾纠纷及时进行调查、预测和评估。凡是群众满意率低、可能引发恶性事件或群体性事件的项目，一律停止或暂缓实施，防止因决策不当引发不稳定问题。对 ...
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资金拨付制度。所有项目资金必须按照县级报账制要求，实行专户专账管理，并按照施工合同和建设进度拨付资金；凡不符合规定用途、不符合项目进度、不符合支付程序、不 ，避免项目扶持安排不妥引发新的不平衡和不稳定，从源头上防止和减少矛盾纠纷的产生。要畅通信访渠道，依法、及时、就地解决信访和矛盾纠纷问题。要充分发挥 ...
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工资收入是职工及其家庭赖以生存和提高生活质量的经济基础，是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。拖欠工资既损害职工的合法权益，又直接影响职工的 ，予以严惩;对因建设单位拖欠工程款造成的工资拖欠问题，要加大解决拖欠工程款力度，优先安排支付工资;对存在合同经济纠纷拖欠工程款案件，要指导施工企业通过司法 ...
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)加强对拖欠工程款和农民工工资、拆迁、商品房质量、物业服务收费等关系群众切身利益信访问题的督查，及时化解纠纷，切实维护群众的利益。(八)有针对性地做好群众 偿还工程款。各建筑施工企业在“五一”前要确保按合同约定全额支付建筑劳务作业人员的劳务费，防止由此而引起的社会不稳定因素，同时要切实关心劳务作业人员 ...
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。推动和谐劳动关系先进企业和工业园区创建活动，将创建活动与全面推进劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付保障等工作有机结合起来，及时总结经验，树立典型 机制。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，加强对突发事件的预防和监控。对发现的隐患要及时认真分析，做出准确判断，对可能引发集体上访的问题要有针对性地 ...
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民主决策，并进行森林资源资产评估，评估结果经本农村集体经济组织认可后，依法签订合同，报县（市、区）林业主管部门备案。县级以上人民政府和林业主管部门要完善 不统一、历史纠纷多的地方，要做好农民群众的思想工作，待条件成熟后再开展集体林业产权制度改革。对集体林业产权制度改革中出现的不稳定问题，各级人民政府要 ...
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客运规划，随意有偿出让和转让出租汽车经营权，有的企业、个人私下倒卖经营机牟取暴利、引发纠纷，造成客运秩序混乱；五是部分城市客运车辆车况较差，超龄服役、超载 ，统一财税、经济和技术政策，统一执法尺度，统一服务质量标准的方针，切实解决部门之间、城乡之间分割公共客运市场的问题。要加强城市公共客运交通法制建设 ...
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