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实行劳动合同制的女职工,在怀孕期、产期、哺乳期内,单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 组织有权对本实施细则的执行情况进行监督。第二十八条女职工违反《福建省计划生育条例》的,按计划生育条例有关规定执行,其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育 ...
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八条夫妻要求生育的,必须按有关规定领取生育证,同时必须乡(镇)人民政府、街道办事处签定计划生育合同后方可生育。第十九条各级医疗、卫生、妇幼保健 《条例》和本《细则》,应当给予行政处分的,依照《河南省国家行政机关工作人员违反计划生育行政处分规定》处理;应当给予经济处罚或其它处罚的,依照《条例》规定的 ...
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(五)对暂(寄)住育龄妇女违反计划生育法规、规章的行为进行处理,并通知其户籍地乡(镇)人民政府、街道办事处;第八条劳动行政部门在办理农村育龄妇女赴异地务工证明 暂(寄)住证,工商行政管理部门收缴异地经营证照。用工单位或个人解除聘用雇请合同(协议)。第二十一条育龄妇女赴异地前已被发现计划外怀孕并逃避节育 ...
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计划生育管理工作。 公安、工商行政管理、税务、劳动、卫生、交通、建设等部门和个体劳动者协会应计划生育行政管理部门和乡(镇)人民政府、街道办事处密切配合, 要求的,由当地人民政府和有关部门依照规定追究其负责人和直接责任人的责任。 第十四条 流动人口违反计划生育法规、政策,计划外怀孕、生育的,按《青海省 ...
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生育第二个子女而自愿不再生育二胎的夫妻,从符合条件后县、乡(镇)计划生育主管部门签订终身生育一个子女合同并领取了《独生子女父母光荣证》之日起,由父母 工作中,玩忽职守、徇私舞弊或违法违纪造成重大事故的;(十)、收留、隐匿、窝藏违反计划生育对象及其物品的;(十一)、计划外怀孕又拒不落实节育措施的;(十 ...
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都不得以女职工怀孕、生育、哺乳等理由解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女职工禁忌从事的劳动范围,依照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的 由司法机关依法追究刑事责任。第十七条女职工违反国家和省有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家和省有关计划生育的规定办理,不适用本办法。第十八条本 ...
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)职人员,提供必要的经费和服务场所;(二)在劳动合同中约定计划生育相关义务和责任;(三)协助人口和计划生育部门查验流动人口中成年育龄妇女的婚育证明, 、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第二十二条 有关部门违反本办法规定,未履行相关职责的,由本级人民政府或者上级人民政府主管部门责令改正 ...
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包括档案工资、奖金、津贴和补贴(企业自行确定的除外)。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是:凡企业上年度职工个人月平均工资高于永州市上年度地方 住院费为1200元。违反计划生育条例的不享受该项政策。参加了生育保险的按生育保险规定办理。(二)职工因工伤残或患职业病被县以上劳动行政部门鉴定为五至 ...
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〉第二十九条、三十条的决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)以及经省政府同意印发的《 2年。四、劣势企业特养人员的经济补偿和改制企业离退休人员的安置(一)对符合计划生育规定的劣势企业(由市国资委确认,下同)女职工,在孕期、产期、哺乳期内,可 ...
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四年。计划外生育费一次计算,限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。第二十三条对没有或拒不交验《安徽省流动人口计划生育 ,处以200元以上500元以下的罚款。第二十四条任何单位和个人不得为违反计划生育管理的流动人员提供躲避场所。违者,处以500元以上3000元以下罚款。第二十 ...
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