市级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；见义勇为人员一次性奖励金、抚恤金、补助金、护理费、保健金。（四）在校学生获得的奖学金、助学金、生活津贴、困难补助、勤工俭学 就读和服兵役者除外），不接受劳动部门就业推荐的，其收入按其户籍所在地职工最低工资标准的100%计算。第五十五条 赡养（抚养、扶养）义务人家庭 ...
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年初预算中统筹安排。对公费医疗享受单位实行定额管理，年定额标准为在职职工300元，退休职工500元，离休干部700元。由市财政局、卫生局和市公费医疗办公室 处自负部分超过本人年工资总额50%以上部分，本人负担确有困难的可由所在单位给予补助，补助数额高困难程度确定。第十八条公费医疗经费开支的范围检查费、 ...
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医疗保险的水平应当与本市生产力发展水平相适应；（二）城镇所有用人单位及其职工和退休人员应当参加基本医疗保险，实行属地管理；（三）基本医疗保险费由用人单位和 解决；支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。第二十六条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按照国家、省和本市有关规定享受医疗补助。第二十七条 ...
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负担的符合基本医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊医疗费超过一定额度，即参加退休人员门诊统筹的参保人员超过5000元，其他参保人员超过2万元的。(二)无参保 补助或补助不足的参保人员，须提供单位困难证明。异地安置和常驻外地工作的参保人员，由其所在单位持相关材料向单位所在区医保经办机构提出申请。(二)区 ...
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困难情形的。第三条缴费办法(一)困难企业根据本单位实际情况，可以采取以下方式缴费参保：1.困难企业人员(包括在职职工和退休人员)全员参加基本医疗保险的， 退休人员参加基本医疗保险所需资金。第七条办理程序(一)由企业提出书面申请并提供符合困难和破产、关闭企业条件的相关证明材料；(二)将上述材料送主管部门 ...
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出中心，其劳动关系按以下办法处理：(一)距法定退休年龄不足5年(含5年)、实现再就业有困难的下岗职工，可实行内部退养，保留劳动关系，企业按规定继续 财政部门要切实做好“三条保障线”的衔接工作。终止、解除劳动关系的下岗职工，由本人提出书面申请，经审查符合城镇居民最低生活保障条件的，各地要将其纳入城市居民 ...
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保障对象补助水平，认真做好低保申请人员的收入调查核实工作，严格按政策规定审批最低生活保障对象，并及时掌握其收入变化情况。要将符合条件的困难企业职工全部 职工、就业转失业人员(包括有偿解除劳动关系的人员)、破产企业职工、退休人员等纳入管理范围，协助政府有关部门做好这部分人员的社会保障和再就业服务等工作， ...
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预算中统筹安排。对公费医疗享受单位实行定额管理，年定额标准为：在职职工300元，退休职工500元，离休干部700元。由市财政局、卫生局和市公费医疗办公室 处自负部分超过本人年工资总额50%以上部分，本人负担确有困难的可由所在单位给予补助，补助数额高困难程度确定。 第十八条公费医疗经费开支的范围检查费、 ...
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，指企业召开党内会议、进行党内宣传教育活动、组织活动和统战活动，培训党员和申请入党的积极分子、开展表彰优秀党员和先进党支部等所支付的各项费用（包括经批准的 易耗品的购置和修理费；⑥其他医疗经费。（２）支付给职工个人的困难补助。（３）企业职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资及其他支出与各项收入相抵 ...
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情况的优势，调动社区资源，完善社区功能，开展社区服务，使社区居民委员会在退休职工管理服务，促进下岗、失业和未就业人员多渠道就业，最低保障对象统计、 的1／3和“兜底”资金安排同级财政预算，确保城镇居民最低生活保障资金扣除中央补助外足额安排同级财政预算，对企业基本养老保险基金缺口部分制定基金调剂和预算 ...
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