根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业。 第三条 企业应当建立民主管理制度，通过职工代表大会 等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见和建议； （三）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项 ...
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第二条 本市行政区域内企业的民主管理活动适用本条例。 第三条 企业应当依法通过职工（代表）大会、厂务公开、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事等形式， 向全体职工公布，公布时限不得少于五日。 第十二条 职工（代表）大会在职权范围内依法审议通过的决议、决定及相关事项，对企业和企业职工具有约束力，非经 ...
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逐步形成。劳动保障监察更加有力，用人单位用工行为进一步规范。企业劳动合同签订率达到92%，集体合同签订率达到80%，劳动人事争议仲裁结案率达到90%。6.人事制度 率，加强对劳务派遣用工的指导，规范企业裁员行为，推进劳动用工备案制度，加强对企业劳动用工的动态管理。以企业集体协商为主体，以行业性、区域性 ...
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约定进行开发建设的；（六）土地流转权利受到其他法定限制的。第十三条集体建设用地使用权流转合同约定使用期限届满，土地使用者要求续期的，应在使用期限届满前两个月 在市级有形市场进行交易。第二十七条建设用地指标在市级进行交易的，可在全市范围内使用，在区县级进行交易的，只能在本行政区域内使用。第二十八条无法 ...
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约定进行开发建设的；（六）土地流转权利受到其他法定限制的。第十三条集体建设用地使用权流转合同约定使用期限届满，土地使用者要求续期的，应在使用期限届满前两个月 在市级有形市场进行交易。第二十七条建设用地指标在市级进行交易的，可在全市范围内使用，在区县级进行交易的，只能在本行政区域内使用。第二十八条无法 ...
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代表大会的民主评议：（一）董事会和监事会中的职工代表；（二）国有、集体及其控股企业的高级管理人员，事业单位负责人，以及按照本市有关规定应当接受职工 企业执行劳动法律法规和区域性、行业性职工代表大会决定事项的情况，履行区域性、行业性集体合同情况；（五）其他应当由区域性、行业性职工代表大会行使的职权。第三 ...
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保障局按照职责分工，共同组织实施。第四条 本办法适用于我市范围内拥有集体公益林(地)承包经营权并承担集体公益林(地)生态保护责任的农户，以及承担未承包到 象是相应的集体经济组织。(三)林地承包经营权依法流转后，流转合同有约定的可按合同约定执行;流转合同没有约定的，补助对象仍是农户或者集体经济组织。第九 ...
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劳动保障局按照职责分工，共同组织实施。第四条 本办法适用于我市范围内拥有集体公益林（地）承包经营权并承担集体公益林（地）生态保护责任的农户，以及承担未承包 责任主体，各区（市）县林业园林主管部门要及时予以制止，终止《集体公益林（地）管护合同》，责令其在规定的时限内恢复林地生产能力。造成林地（木）永久性 ...
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根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业。 第三条 企业应当建立民主管理制度，通过职工代表大会 等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见和建议； （三）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项 ...
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本规定先试行两年，以后再根据实际情况进行补充修改。本规定除主要适用二轻系统集体企业外，其它各系统集体所有制工业企业也可参照执行。附：广州市城区集体 城区企业可同科研部门、高等院校签订技术承包、技术联合攻关、技术转让、咨询服务等合同，规定双方的义务和权利，给予报酬，以加速企业的技术改造。(27)城区工业 ...
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