撤销、整合后的下岗人员，可直接到市社保机构按企业办法继续缴纳养老和医疗保险费并享受相应的待遇。因单位核减编制办理提前退休手续的人员继续由 货币化改革实施方案》(深府(2003)104号)规定购买全成本微利房条件的未购房职工，保留其按全成本微利价取得安居房全部产权的资格。 (六)工商登记政策 转企事业 ...
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情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定 期间，甲方不再承担本合同第四条款中所列责任。4．符合退休条件的人员，应提前30天申请办理退休手续。六、本合同签字之日起生效，如有未尽 ...
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关系与其他职工一样按照改制政策自行接续。 3、参加了企业改制的及其管理问题。参加改制后未实现再就业的军转干部应按文件规定，鼓励再就业；符合提前退休年龄的 由原企业主管单位或本人所在的社区按解困政策，到市军转办领取困难补助。对下岗、失业和因企业关闭破产需要安置的企业军转干部，个人创办经济实体的，以及积极 ...
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实际缴费年限和视同缴费年限。对按国务院国发(1978)104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄长短作为划档依据。符合享受2001年当地最低基本养老金 标准所需资金中应由财政承担的部分，由省财政解决。城镇集体企业下岗职工基本生活保障水平参照国有企业进行调整，具体办法由各级人民政府确定。 五、 ...
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以内部消化为主，采取积极措施，多方式、多渠道妥善分流安置。(一)因病或工伤提前退休或退职。符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休 充分考虑群众对改革的承受能力，做好深入细致的思想政治工作，引导事业单位广大职工树立大局意识，积极支持和参与改革。要合理安排好业务工作，保证改革与 ...
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退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工，由企业实行内部提前退养，其补偿金不支付给个人，可转为改制企业公积金。企业多年停产实行关闭和 生活、医疗保险费，企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“离职自养”。 ...
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提供政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在本省 问题突出的困难地区、困难行业，要提前做好预警和防范工作，及时采取有效措施，缓解就业矛盾。(十六)要全面推进国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作 ...
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办理退休手续之月止。 十、关于企业原国家干部身份女职工办理提前退休和内部退养问题1、破产、关闭、撤销无重组企业中，原国家干部身份年满50周岁的女 职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的月基本生活费发放，产期的工资按不低于最低工资标准发放，社会保险费缴 ...
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和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十四条企业职工 ，最长不得超过一个季度；按季度发放的地区必须将后两个月低保资金提前支付。对行动不便和年老多病的低保对象，街道办事处或苏木乡镇人民政府应委派专人将 ...
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和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。?第十七条企业职工 一次性补偿费用人员，在可分摊月数内，因不可抗拒因素将一次性领取的经济补偿费提前用完，生活确有困难的，可申请临时救济或申请城市低保待遇。?第二 ...
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