、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录等证据，由用人 、责令改正；情节严重的，依法予以治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)提供虚假情况 ...
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用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，双方对工资金额有异议的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，应当参照本单位同工种的平均工资支付劳动者工资。 其情节轻重，处1000元以上10000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十二条 劳动保障行政部门及其他有关部门的工作人员有下列行为之一的 ...
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侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。第五十一条用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守、滥用职权的；(二)利用职权谋取利益的；(三)泄露用人单位的 ...
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，提交人民法院宣告死亡的判决书；(三)由于机动车事故受到伤害的，提交公安交通部门的责任认定书或者相关处理证明；(四)属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧 认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定 ...
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视其情节和所造成的后果，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任：(一)不提供或者无正当理由逾期提供证据，被诉具体行政行为被人民法院视为没有相应证据的；(二)不认真履行举证责任，提供的证据不符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》要求的；(三)无正当 ...
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自愿、公平的原则。道路运政机构进行调解应当公开，做到依据事实、查明原因、分清责任、公开调解、公平负担。第二章 纠纷调解申请的受理第五条 纠纷调解的范围是 后的五个工作日内，通知申请方。第八条 参加调解的纠纷双方当事人均有举证责任，并对举证事实负责。第九条 纠纷双方当事人均有保护当事车辆原始状态的义务。 ...
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直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位在劳动保障行政部门规定的时间内承担举证责任。用人单位无正当理由不在劳动保障行政部门规定的时间内 四条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记 ...
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不服向人民法院起诉的，或者仲裁委员会和人民法院认为应当由用人单位举证的，由用人单位负举证责任。⒎劳动争议案件的处理，应以《中华人民共和国劳动法》等 履行劳动合同的，应由劳动者按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任。⒗劳动争议当事人向仲裁委员会申诉的，应当按照规定缴纳仲裁费，拒不缴纳的 ...
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提出反诉的，劳动争议仲裁委员会可以合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应当告知双方当事人举证期限。第 ...
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。受委托定牌加工方发生商标侵权行为时应根据委托加工合同，与委托方各自承担相应责任。受委托加工方在订立合同时，有义务要求委托方提供有效的授权证明，否则，构成 时，有权调查取证，并在行政复议或行政诉讼中，对其作出的具体行政行为负举证责任。十、关于商标侵权案件中非法经营额计算问题在商标侵权案件中，侵权人所 ...
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