干部交流。实行检察长异地交流制和任职回避制，副检察长分管工作轮换制，中层干部岗位轮换制，侦查部门、人事部门和管钱管物等部门的人员实行定期交流，促进检察 。推行发放《办案人员执法执纪情况征求意见书》和案件回访调查等制度，听取发案单位、案件当事人、律师及其他群众对检察干警执法执纪的意见。对于新闻媒体反映的 ...
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9%，比“十五”末提高1.6个百分点。2010年市级党政工作部门领导班子中女干部配备率为55.5%，比“十五”末提高11.2个百分点；县级党政工作部门领导班子 职代会中的参与程度，领导班子和中层管理人员中的女性比例达到30%以上；80%左右的事业单位（含高校）领导班子中要配备1名女干部。（7）积极鼓励 ...
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的工作。第三十一条国有企业、集体企业以及事业单位的专职工会主席、副主席任职期间，享受单位行政副职、中层管理人员正职的同等待遇。其他专兼职工会主席任职期间 对本级工会和下级工会及工会兴办的企业、事业单位的经费收支和财务活动等情况进行审查监督。经费审查委员会负责工会领导干部的任期和离任经济责任审计。第三十 ...
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科普知识培训内容，采取切实措施加以落实。 （3）采取多种形式加强对领导干部和公务员的科学技术普及。举办高层次的论坛、讲座、主题报告会等科普活动， 特别是老专家协会的作用，动员组织离退休科技工作者、教育工作者、公务员和企业事业单位的专业技术人员参与科学教育与培训。建立中小学专兼职科技辅导员队伍，重点开展 ...
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的工作。第三十一条国有企业、集体企业以及事业单位的专职工会主席、副主席任职期间，享受单位行政副职、中层管理人员正职的同等待遇。其他专兼职工会主席任职期间 对本级工会和下级工会及工会兴办的企业、事业单位的经费收支和财务活动等情况进行审查监督。经费审查委员会负责工会领导干部的任期和离任经济责任审计。第三十 ...
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退职有关政策及实施办法，指导协调自治区直属机关、事业单位退休人员的管理服务工作。(九)军官转业安置处(广西壮族自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室)草拟全区军队转业 单位的机构编制和工作人员的考核、任免、调整、调配、奖惩等管理工作；负责厅内工人技术岗位等级考核的有关工作；承办厅内工作人员退休、辞职 ...
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，配备校级领导3一4人；下设教务处、政教处、总务处、办公室，配备专职、兼职中层干部7一9人。在校学生数在601一1500人的，配校级领导2一3 中小学教职工编制后，要积极稳妥地做好富余人员分流工作，中小学在编教职工分流可按照我省事业单位机构改革人员分流政策执行。(二)各设区的市机构编制主管部门应将本市 ...
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、政府主要领导对做好人才工作负主要责任，坚持“一把手”抓“第一资源”。要建立领导干部联系专家和企业家制度。建立地区、部门人才环境评价制度，把人才工作的成效 和社会科学基金、人才市场建设、人才奖励、人才引进等方面。企业和非财政拨款事业单位要按职工工资总额的一定比例提取人才专项资金，用于人才培训、引进、 ...
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在省级机关推行中层干部跨部门竞争上岗。公务员管理工作不断加强，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立公务员正常补员和绩效考核机制。深化事业单位改革， 拓宽人才投入渠道，鼓励省内外社会组织、企业和个人以各种形式支持人才开发事业。统筹协调各类人才专项经费，研究制定人才投入财政资金管理办法和绩效考评指标 ...
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市)县党委协助管理。各区(市)县国土资源管理部门在职副职以上干部，包括同级非领导职务和事业单位同级职务干部，由市国土资源局征求所在区(市)县委、政府意见后 由高新区党工委书面征求市国土资源局党组意见后，由高新区党工委任免；中层干部的任免由高新区党工委批准后，送市国土资源局党组备案。高新区的国土资源业务 ...
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