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。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的 人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第七章附则第三十三条事业单位需要招聘外国国籍人员的 ...
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,结合我区实际情况,制定本办法。 第二条 本区各级事业单位招聘人员(含招聘机关后勤事业人员),适用本办法。 第三条 招聘事业人员,必须在编制限额内, 其招聘资格。(一)受到治安、刑事处罚或党纪政纪处分的;(二)在试用期间身体不好,经医疗鉴定无法坚持正常工作的;(三)隐瞒真实情况,采取欺骗手段获得招聘者 ...
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,制定实施方案,明确组织领导、操作程序、招聘办法工作纪律等,经市人事局审定后施行。第十三条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人 查实,应当解除聘用合同,予以清退。第三十一条 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员, ...
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。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的 人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第七章附则第三十三条事业单位需要招聘外国国籍人员的 ...
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贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》(人薪发[1994]12号)精神,结合运动员的实际情况,制定了《运动员突出贡献津贴实施办法》 其它规定(一)运动员突出贡献津贴不重复发放。(二)运动员取得成绩后,因违纪违法受到行政、刑事处分的,不得享受突出贡献津贴。 七、凡以前文件有关内容与本 ...
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。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的 人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第七章附则第三十三条事业单位需要招聘外国国籍人员的 ...
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各市(地)委和人民政府(行署),省委各部委,省直各单位:《黑龙江省事业单位人事管理办法》已经省委、省政府批准,现印发给你们,请认真贯彻执行。中共黑龙江 人数较少,未建立退休管理服务机构的部门,应确定兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定,参加基本养老保险 ...
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地区必须坚决维护国家工资政策的严肃性。工作人员调离原单位的,必须按规定在转办行政关系时一并转办工资关系。对受处分人员的工资待遇,必须按规定及时进行 不得核发工资。要结合公务员登记工作,对纳入统发数据库的人员工资信息进行核查清理并及时更新。五、改进工资总额管理办法。根据事业单位用人制度和收入分配制度改革 ...
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设置的机构、核定的编制,是录用、聘用、调配工作人员,配备领导成员和核拨经费的依据。国家机关和事业单位不得擅自设置机构和增加编制。建立机构编制、人员 机构编制管理机关应当定期对国家机关、事业单位机构和编制的执行情况进行评估,并将评估结果作为调整机构编制的参考依据。具体评估办法由省机构编制管理机关制定。 ...
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活动,适用本办法。第三条 发展残疾人事业是社会文明进步的重要标志,保障残疾人的合法权益是全社会的共同责任。机关、团体、企业事业单位以及其他组织 国有企业应当带头安置残疾人就业,设置适合残疾人就业的岗位;招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者,不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营 ...
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