和及时查处违法行为，提高劳动保障监察执法水平和服务效能，为人力资源社会保障事业健康发展提供坚实可靠的保障。二、阶段目标和实施进程自2011年起，按照 网格专职劳动保障监察员并进行管理和考核，对乡镇（街道）实施劳动保障监察网格化管理工作人员的培训；负责督促行政区域内全部用人单位劳动用工信息的采集和更新， ...
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，具体为各乡镇、街道办事处、市直各行政、事业单位；国有企业和公用企事业单位等。四、组织领导政务公开工作在市委、市政府统一领导下进行。市政府成立政务 挂”，即有投诉窗口、有举报电话；办公室挂牌办公工作人员挂牌上岗、“窗口”服务挂牌收费。还可建立部门、单位“一厅式”、“一窗式”、“一站式”服务形式实行公开 ...
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。同时按干部管理权限，由市监察部门对被考核单位主要负责人进行诫勉谈话；对被考核单位及其有关人员在政务公开工作中涉嫌违纪违法的，由监察机关依照有关规定 事项，大额资金管理和使用等事项，以及政府采购、重大工程项目招投标及社会公益事业建设情况等。104、及时公开相关政府规章、规范性文件及其他政策规定。65、 ...
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，即提出申请、窗口受理、组织论证、部门审批等流转过程；（五）办事纪律，即工作人员在办理事项中应遵守的纪律及违纪应受的处罚；（六）办事结果，即事项 各级政府及其工作部门和依法履行行政管理职能的企业、事业单位。第二章考核内容和标准第六条政务公开工作的考核内容：（一）政务公开组织领导情况；（二）工作职责和 ...
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责任书，并将执行结果作为考核政府主要领导人政绩的重要依据之一。各级人民政府每年应适时对人口与计划生育目标管理进行严格的考核，落实奖惩。第十八条未 、张榜公布等形式，接受群众监督。国家机关、社会团体、企业事业单位和村（居）民委员会的计划生育工作实行法定代表人或主要负责人责任制。第二十条乡镇人民政府、街道 ...
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单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。殡葬服务单位工作人员利用工作之便索要、收受财物的，由民政行政管理部门责令退还，并根据 （1987年9月18日新政发〔1987〕105号）27.工业企业质量考核与奖惩办法（1987年10月18日新政办〔1987〕237号）28.关于法规性 ...
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委员会由市长、副市长、秘书长组成，负责对目标管理单位的年度工作目标进行审定、考核结果予以确认以及决定奖惩等。第四条市政府目标管理委员会办公室负责市政府目标 经济、农业农村经济、外贸进出口、招商引资、环境保护、扩大就业和社会保障、教育事业、公共卫生、人口和计划生育、安全生产、食品药品安全等。第八条市政府 ...
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机构签订医疗服务协议，确定双方的权利和义务，建立对定点医疗机构的监督、考核、奖惩制度，实行动态管理。(二)实行社区卫生首诊制和双向转诊制。门诊就诊 工作管理委员会及其办公室，建立社区居委会管理小组。落实工作人员，安排启动经费和工作经费，培训工作人员。2、制定实施细则。根据省、地要求和各县实际，制定居民 ...
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或者有关部门向企业强行安置职工。第十八条 派往集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍在原单位保留其原身份和待遇。其在集体企业的责任、权利、 、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)，决定对厂长的奖惩；评议、监督各级行政管理人员。第二十六条 集体企业的职工(代表)大会，可以设立常设机构，负责 ...
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实施机关和系统目标责任制及考核、奖惩工作；调查研究系统干部队伍建设状况，编制干部职工教育培训和人才开发计划并组织实施；指导局属事业单位干部职工的培训教育工作 、牧业税、农业特产税、耕地占用税、契税的征收管理，拟订有关政策规定及实施细则；监督农业税收法规、政策的执行情况；负责农业税收计划的编制和分配； ...
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