已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行 观 察 随时询问对手法反应，及时调整或停止操作。 5 操作后 整 理 整理床单位，合理安排体位 3 15 清理用物，归还原处，洗手 3 评 价 取穴准确 ...
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和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在科室分配方案中，不得分。 21.4积极开展中医对口支援 未参加并完成各级卫生、中医药管理部门指定的各类扶贫、防病、促进基层医疗卫生事业项目及边远地区医疗服务援助项目，或未开展、举办多种形式社会公益性活动（如 ...
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促进跨学科、跨单位合作，建立一批高水平教学和科研创新团队。5．保障教师合法权益。贯彻落实教师法各项规定，切实维护教师合法权益。完善教师绩效工资制度， 改革发展情况，充分听取政协和各民主党派的意见建议，动员全社会关心支持教育事业。2．加强教育法制建设。加快制订学前教育、特殊教育、终身教育以及职业教育校企 ...
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管理，完善人员聘用制度，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变。实行绩效管理，完善岗位绩效工资制。6．提升社会中介 使监督真正走向法制化；拓展社会监督，建立和完善外部约束机制，逐步实现重大改革方案公告、听证和市民投票等制度，增强权力运行的透明度；加强舆论监督，获取各种 ...
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管理，完善人员聘用制度，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变。实行绩效管理，完善岗位绩效工资制。6．提升社会中介 使监督真正走向法制化；拓展社会监督，建立和完善外部约束机制，逐步实现重大改革方案公告、听证和市民投票等制度，增强权力运行的透明度；加强舆论监督，获取各种 ...
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部门“三定”规定的审核工作，正在按照乡镇机构改革批复方案内容，将乡镇行政、事业机构设置到位。分步对事业单位实施绩效工资，完成了全市公共卫生和基层医疗 全省平均水平以内；建立健全农副产品应急储备制度，确保各项补贴制度落实到位。主办单位：市物价局、商务局、农委、供销总社。进展情况：重点抓好主要农产品的生产 ...
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）其中实行零差率销售药品种类西药（）种中成药（）种16（10）是否实行绩效工资①是②否17（11）中心固定资产总额万元18（12）中心业务用房面积平方米19 举办：指由公立医院延伸举办的社区卫生服务机构；企事业单位举办：由企业医院转型或举办及大专院校等事业单位举办；社会团体或个人举办：由社会团体或民营 ...
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印制。所有票据应由专人保管。第十条村集体收入主要包括：㈠村内兴办集体公益事业筹资；㈡集体统一经营收入；㈢发包及村办企业上交收入；㈣土地补偿收入；㈤捐赠款、救济 村级专项补助资金的分配方案应将各村的村级干部固定报酬和误工补贴、农村五保户供养、村办公经费分别列示。村干部的固定报酬分固定工资、绩效工资和奖励 ...
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指南的制定和发布、项目论证评审、制定实施方案、技术设计、设计项目标书、组织政府采购、监督检查、成果验收、绩效考评、成果档案管理、国际合作与交流等 反映项目人员出差的交通费、住宿费、伙食补助费等费用，具体标准按照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财行[2006]313号）执行。一般不超过2次/人 ...
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，享受相应的社会保险待遇，各级社会保险经办机构负责做好管理服务工作。按照中央分类推进事业单位改革的总体部署，适时启动基本养老保险制度改革，将离退休人员纳入社会保险。 对出现的过度医疗、推诿病人、乱收费等违规行为，按有关规定扣减绩效工资和院长奖励。三、加强基层医疗卫生机构人才队伍建设深入贯彻落实《国务院 ...
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