的，经区、县(自治县、市)计划生育行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工 生活、就医给予照顾。第四十九条有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：(一)晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；(二)晚育并只 ...
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晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇 按照国务院《社会抚养费征收管理办法》和《江苏省人口与计划生育条例》作出征收社会抚养费的书面决定。社会抚养费应当上缴国库，纳入地方财政预算管理。关联法规：国务院行政法规 ...
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在农村经济政策方面支持计划生育家庭发展经济。教育行政部门应当指导学校以符合受教育者特征的适当方式，在学生中有计划地开展人口基础知识教育、青春期教育和性健康教育。 的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一 ...
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。关联法规：地方政府规章（1）条第五章奖励第二十七条实行晚婚、晚育的和在产假期间领取《独生子女证》的，按《条例》规定，分别给予增加婚假、产假奖励。因工作 可报经财政部门批准，由企业管理费补充。（二）机关、学校等行政、事业单位，由职工福利费项下开支，如有困难，可在单位行政费或事业费中解决。（三）城镇待业 ...
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八元，发到孩子十四周岁止；（二）国家干部、职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的可增加产假四十天，并给男方护理假十天，工资、奖金照发；夫妻不 ，儿童保健费由职工一方所在单位负担。独生子女保健费按下列规定列支或开支：（一）国营和集体企业从企业福利基金、税后留利或包干分成中开支。个别确有困难的，分别报 ...
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，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，享受产假４个月；产假期间采取长效节育措施的，享受产假６个月。婚假、产假期间工资、奖金照发。夫妻一方或双方为农业人口， 义务工；（五）优先批给宅基地；（六）增加一人份的村民福利分配份额；（七）其子女在接受义务教育期间减免杂费；（八）其子女参加本省招生或招工考试，同等 ...
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、事业单位和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇，孕期检查、分娩 情节轻重对其法定代表人或者主要负责人给予处分。第五十五条有下列情形之一的，由县级以上人民政府计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法 ...
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。第三章奖励与社会保障第二十四条自治区建立健全基本养老保障、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。鼓励通过政府引导、农民自愿的方式 乡（镇）人民政府、街道办事处发给。第三十一条实行计划生育的育龄妇女在妊娠、生育和哺乳期间的劳动保护、保健和生育待遇等，依照国家有关规定执行。第三 ...
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妇女儿童健康保护工作实施统一领导。县（市）、区卫生局负责领导本行政区域内的妇女儿童健康保护工作。各级劳动、计划生育、教育、民政等行政部门和有关人民团体要各司其职 产假十五天。符合计划生育规定者，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等的集体福利待遇。女职工产假期满上班后，可根据工作性质在一至两周内适当 ...
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困难的，经本人申请，所在单位批准，可提前休假。提前休假期间的工资，按病假工资标准支付。对有两次以上自然流产史的女职工，所在单位安排其工作时，应予适当照顾。怀孕的女 证》的，增加产假四十四天。（三）剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假十五天。（四）孕期不满四个月流产（含自然流产、人工流产）的，假期 ...
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