组织，可委托相关职业技能鉴定机构实施。市培训领导小组办公室实施巡考制度，加强培训质量的监督和检查工作。(七)培训标准。考核、颁证以“具备从业能力”为依据 技术资格证书同等效力，用人单位不得歧视。对各类企业举办的员工技能培训班，参加培训的农民经区、县(市)农民素质培训工程领导小组办公室考核鉴定也可颁发《 ...
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工业发展，指导和带动其余县(市、区)的工业发展。开展新型工业化的宣传和培训工作，继续营造好有利于工业发展的舆论环境。(三)因势利导，加快工业结构调整步伐 、法规，加快建立现代企业制度，提高公司治理水平，健全公司激励、约束机制，完善以产权为纽带的母子公司管理体制，最大限度地发挥全体员工的积极性和创造性， ...
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、磁盘等)可按载体形式、所反映问题或形成时间进行分类编目。第二十条企业在经营活动中形成的业务合同档案可单独管理(附件2)。第二十一条特殊 、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的 ...
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决定，政府或政府授权的国有资产管理机构委任。总经理由董事长提出建议人选，企业党组织报上级党委审批后，董事会聘任。副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会 ，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四、事业单位人事制度改革19、事业单位 ...
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财务管理、劳动保障、质量和安全管理等紧密结合起来，从基础管理抓起，强化企业全体员工的信用意识，做好事前预控、事中监管和事后处理工作。要设立或建立 信用建设中出现的矛盾和问题。要指导企业建立信用管理的基本制度，加强信用知识培训，指导经营者树立良好的信用意识。实施企业信用工程，充分发挥信用服务中介机构和 ...
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大纲、教材，争取年内完成。三是由此入手，推动工商管理职业资格证书制度的建立和实施。实施方案、细则出台后，各地经贸委要按照要求做好组织工作， 。积极推行ISO10015国际标准，规范企业内部员工培训，促进培训质量的提高。年内将召开有关促进企业自主培训工作交流会议，交流企业自主培训的经验，探讨“十五”期间 ...
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保障、教育及有关部门要以落实就业准入政策为切入点，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度、企业人力资源开发与管理制度相衔接，全面推进职业资格证书制度 公布。在本市规定实行就业准入控制的职业（工种）范围内，用人单位招收录用新员工（包括非本市户籍的各类劳动者），必须从取得相应职业资格证书的人员中录用 ...
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．提高劳动者职业技能。健全面向全体劳动者的职业培训制度，足额提取并合理使用企业职工教育培训经费，保障职工带薪最短培训时间。新增财政教育投入向职业教育倾斜， 。严格规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。（人民银行、证监会 ...
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第十四条 微型企业创业培训以提高申请人创业能力为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、 不得用于餐饮娱乐消费，不得用于基金、股票、期货等证券投资活动。第二十三条 微型企业必须执行《小企业会计制度》或《小企业会计准则》，建立健全财务管理制度 ...
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管理职责相对独立。有条件的企业应设立独立的食品安全质量控制部门，切实提高自身食品安全内控能力。（三）落实员工培训制度。食品生产经营者应认真贯彻 畜禽养殖户用餐厨废弃物喂养畜禽的行为进行管理；商务部门加强餐饮业行业管理，引导餐饮企业诚信经营；质量技监部门加强对食品生产加工环节的监管，严厉打击食品生产单位 ...
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