第十五条人才中介服务机构在经营场所外举办人才交流会，应当按照管理权限事前报县级以上人事行政部门备案；举办冠以“广西”、“全区”等称谓的人才交流会，应当报自治区 或二级标准的，污水处理费应适当核减，可按当地标准的30%左右核准。企业的污水未经城镇排水管网及污水集中处理设施直接排入水体的，不交纳污水处理费 ...
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人员、妇女和残疾人，法律和国务院已有规定的，从其规定。企业定向或者委托学校培养的毕业生由企业安排就业。对其他大专院校、中专、技工学校毕业生，可根据需要 和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制。对被解聘或者未聘用的管理人员和技术人员，可以安排到生产、 ...
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给予妥善安置和补偿。第二十一条鼓励大中专毕业生到个体工商户和私营企业工作，按照其工作年限计算连续工龄。受有关部门委托的人才中介机构应当为其提供 部门填报有关材料，人事管理部门应当按照有关规定办理报考或者评审手续。人事管理部门对通过资格考试或者评审的个体工商户和私营企业专业技术人员，应当按照规定颁发专业 ...
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，应按规定配备场地设施，指定1名工作人员担任档案管理员，实行规范管理。对企业退休人员人事档案做到统一编号、有序排列，并依次登记案卷目录，建立台帐， )的，户籍所在区的劳动保障部门可与居住地区、县(市)劳动保障部门协商，协议委托代为管理服务。街道(乡镇)劳动保障管理站应配合市劳动保障、房管等有关部门做好 ...
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劳动力市场的主管部门。按照各自职责范围，负责贯彻执行国家和自治区对劳动、人事管理的法律、法规；制定劳动力市场发展规划，宏观调控劳动力供求关系；对有关 工人的合理流动提供信息和服务；(六)接受择业求职者和用人单位的委托，保管人事档案，接转人事关系；(七)指导择业求职者和用人单位依法签订劳动或者聘用合同， ...
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增加时，应提前向银行提交再投资的可行性论证和经济评估报告，银行认可后，在企业以分得的利润向银行归还贷款的同时，应确保中方合营者的投资贷款。第七条 企业，其相对稳定人员的人事档案原则上由企业保管。企业不具备人事档案管理条件或个人希望委托其它部门代管的，其人事档案可由企业或个人委托当地人才交流中心保管。第 ...
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推荐聘用的，由中方投资单位安排；(二)大中专毕业生和军队转业干部直接应聘到外商投资企业工作的，按前项规定的途径安排或由中方投资单位主管部门安排；(三)通过市、 权限到有关部门办理审批手续。第三十二条外商投资企业中方人员的人事档案，按管理权限分级管理，无主管部门的，可委托企业所在县、区人才交流中心管理。 ...
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学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。第十条企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员 劝退和解约。第二十一条各设站单位应将博士后人员纳入本单位人事管理范围，其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。 ...
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航运技术专家每两年进行一次，其工作程序如下：(一)由船员(人事)管理部门与航运技术管理部门推荐人选并整理材料；(二)提交单位专家评审组(或专业技术职务 解决了重大技术问题，作出了重大贡献，取得显著经济效益和社会效益者。(四)在企业技术改造中，解决重大技术难题或重大关键性技术问题，其技术水平处于国内领先 ...
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,各地可结合本地实际进行修改补充。第十二条企业退休人员移交街道(乡镇)社区和社会保险机构进行管理服务时,其人事档案由街道(乡镇)劳动保障所和社会保险机构接收和 和标准由省劳动和社会保障厅商省财政厅另行制定。改制、重组、关闭企业已经预留死亡丧葬费、一次性抚恤费的,应如数缴入基本养老保险基金财政专户;未 ...
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