，大幅度减少职业中介活动中的违法违规行为，使劳动者的合法权益得到保护，使企业招聘用人行为得到规范，使劳动力市场秩序得到显著改善。 二、重点整治对象(一)以 四)整治利用报纸、期刊、网站、电视、广播等媒体，代理、发布的违法职业招聘广告，由工商行政管理部门依法对违法广告进行查处。(五)规范用人单位招工行为 ...
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。一、欢迎中央、国务院各部门和各省市的科研机构、设计单位、大专院校、大中型企业，以及各类专业技术人才，特别是外经外贸人才，懂技术会经营人才，高技术和新兴 效力。各级人民政府和有关部门要保护其合法权益，确保合同兑现。十二、为使招聘人才、引进技术工作顺利进行，由山东省科委、省人事局会同有关部门在山东驻京 ...
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招聘在校学生和十六周岁以下的未成年人。外商投资企业在我省境内招聘在职职工，除国家规定限制流动的人员外，应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生 确认完全丧失劳动能力的，劳动合同期满后，转由当地社会保险机构管理，并由企业向当地社会保险机构一次性支付医疗费、伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二 ...
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由当地劳动、人事部门直接办理被聘用职工的调转手续。 三、外商投资企业跨省、自治区、直辖市招聘职工，不再报省级劳动、人事部门批准，有关地区的劳动、人事部门要 地区和有关部门应当加强宣传教育，使各级领导和广大职工提高认识，确保外商投资企业能够按照国际上通行的办法行使用人自主权。对于违反有关法规和本《意见》 ...
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各区(县)劳动和社会保障局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业：为加强对本市农村劳动力及建设征地农转工人员的管理，根据《北京市农村劳动力 农村劳动力须到劳动力输出地区(县)劳动保障部门办理招聘备案手续。(二)用工单位办理招聘备案手续须提供下列证明材料：1．企业法人营业执照或单位介绍信；2．办事人员 ...
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结构。各经济功能区要充分发挥集中吸纳高校毕业生就业的作用。受金融危机影响的困难企业要采取积极措施稳定就业岗位，保留高校毕业生技术骨干。对受金融危机影响，资金 确保动态为零；5月开展高校毕业生就业服务月和民营企业招聘周活动，组织企业深入校园，开展专场招聘，现场提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等服务，开辟 ...
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第四条 外事服务单位经国家有关部门批准后，可以在本市行政区域内从事向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的业务；未经批准，任何单位和个人均不得从事向外国 外事服务单位采取通过大众传播媒体或者举办招聘会、洽谈会、交流会等方式为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员提供服务的，必须依照本市的有关规定，到市人事局、市 ...
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万元以下罚款”改为“3万元以下罚款”。此外，根据本决定对《北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定》部分条文的文字和条、款、项 外事服务单位采取通过大众传播媒体或者举办招聘会、洽谈会、交流会等方式为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员提供服务的，必须依照本市的有关规定，到市人事局、市 ...
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人事计划单列手续，直接下达当年市外调干和接收应届毕业生指标。 三、对高新技术企业和高新技术项目从市外引进的具有本科以上学历的应届毕业生、专业技术人员和 的要求，积极向其推荐愿回国工作的留学人员，或者通过国际互联网协助高新技术企业招聘在国外的留学人员。 十一、通过国家外国专家局和中国国际人才交流协会的驻 ...
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快速健康发展，根据国家和省有关规定，结合我市实际，现就进一步改进对外商投资企业的服务提出以下措施：一、改进对外商投资的项目审批服务(一)外商投资鼓励类项目 的情况下，有针对性地引进外省人员。(三)指导帮助企业搞好用工培训和健康观察。在培训期间加强招聘人员的健康状况观察，每天测试体温，发现异常情况及时 ...
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