在集体合同有效期间,原订立集体合同的条件发生变化,致使集体合同难以履行,一方提出变更或解除集体合同的,另一方应当给予答复,并在7日内进行协商。第 集体合同发生争议,可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政 ...
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前十二个月的月平均工资60%。不另发生活补助费。但因合同期满,企业不与其续订劳动合同,或提出续订合同的条件低于原合同而导致职工不续订劳动合同的 由本单位劳动争议调解组织调解。调解不成的,可以按有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的,可以在十五日内向当地人民法院起诉。第三十八条从异地招收、分配 ...
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在集体合同有效期间,原订立集体合同的条件发生变化,致使集体合同难以履行,一方提出变更或解除集体合同的,另一方应当给予答复,并在7日内进行协商。第 集体合同发生争议,可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政 ...
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;(四)职工本人因有特殊情况,需要辞职并经合营企业同意的。第十六条 任何一方提出解除劳动合同,均应征求企业工会的意见,并提前一个月通知对方,方可办理解除 解决;协商不能解决时,由争议的一方或者双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁决定书之日起十五天内,向企业所在区 ...
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的。第十五条 凡属下列情况之一的,职工可以提出解除劳动合同:(一)经劳动、卫生部门确认,企业的劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工安全健康的;( 得参与协商;协商不能解决的,由争议当事人向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人期满不 ...
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在集体合同有效期间,原订立集体合同的条件发生变化,致使集体合同难以履行,一方提出变更或解除集体合同的,另一方应当给予答复,并在7日内进行协商。第 集体合同发生争议,可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政 ...
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予以赔偿。六是试点单位职工与企业签订合同后一律到企业所在地区、县劳动仲裁部门鉴证,保证劳动合同具有法律效力,企业和职工双方得到切实的法律保障。 以及相关配套的工资分配、再就业、社会保障等问题,为社会化管理提出可行性的办法,使全员劳动合同制改革工作顺利发展。 附件二:盐城市全面实行上岗(聘任)合同制取得 ...
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、存在的问题和下一步工作打算。全国总工会通报了参与协调劳动关系过程中遇到的新情况、新问题,并提出了政策建议。尉健行同志在讲话中指出,党中央、 、集体合同制度和职工代表大会制度,吸收广大职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,通过劳动争议调解和仲裁组织来处理劳动关系矛盾等方面都发挥了积极的作用。但是 ...
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、定期自行检查、定期校验、检修并作出记录;(30)特种设备使用单位未按期提出定期检验要求;(31)使用未经定期或者检验不合格的特种设备;(32)未对故障 (6)中断交费记录;(7)交费工资不实记录;(8)拖欠工资金额。2.企业劳动仲裁败诉信息(1)劳动争议类别;主要类别:除名争议、辞退争议、开除争议、 ...
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法规,依法保护职工的劳动安全和身体健康。(4)监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。(5)参与调查企业职工因工伤亡事件,向企业提出处理意见。(6 因劳动争议经协商不能解决时,均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向所在地人民法院起诉。第五章附则第二 ...
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