等各类单一或混合型经济所有制企业。企业职工（指企业所有从业人员，下同）是工伤保险对象。第三条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照规定参加工伤保险，缴纳 斗殴、酗酒以及本人违法犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤。第九条职工患职业病，经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后，由当地医务劳动鉴定 ...
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8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿，促进 部分不再补发。第二十三条一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给 ...
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部分不再补发。第二十三条 一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给 监督检查。第五章 管理机构及职责第三十五条 青岛市劳动行政主管部门是全市企业职工工伤保险工作的行政主管部门，其职责是：(一)贯彻实施有关工伤保险法规、 ...
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办公厅中办发〔2000〕11号文件规定作一次性安置，解除劳动关系，但不将安置费一次性支付给本人，待其达到提前退休年龄时办理退休手续的人员（以下简称安置待退 关闭破产企业中的安置待退人员死亡后，也按此意见执行。附：湖南省关闭破产企业安置待退人员因病、非因工死亡待遇审批表湖南省劳动和社会保障厅湖南省财政厅 ...
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个人帐户。个人帐户储存额，每年按省公布的企业职工个人帐户记帐利率计算利息。个人帐户储存额不得提前支取。律师所工作人员转所及调往其它单位 保险金的计发办法工作人员达到法定退休年龄时，依据本人的缴费年限和缴费数额计发基本养老保险金。具体计发办法，按晋政发(1998)21号文件规定执行。 四、缴费地点及程序 ...
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和其他外聘人员的措施。第八条 企业裁减人员应当按照下列程序进行：(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供企业有关生产经营状况的资料；(二)提出裁减 部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)距法定退休年龄不足五年或工龄已满30年的； ...
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享受失业保险救济；（一）重新就业；（二）擅离岗位；（三）达到法定退休年龄；（四）升学、参军和出国（出境）；（五）被判型、劳动教养 ，按福建省劳动局、经济体制改革委员会、财政厅《贯彻福建省人民政府关于＜福建省企业职工待业保险暂行规定＞的实施细则》第二十条规定办理。第六章失业保险金的管理第二十一条福州地区 ...
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五条除第十一条、十二条、十三条、十四条所规定的情况外，独资企业或中方干部要求解除聘用合同，均应提前三个月通知对方，并到当地人才交流中心办理解除合同手续。 形式。（二）中方干部享受长期服务金的条件：１．聘用合同期满，不再续聘；２．年老退休或合同期内死亡而终止合同；３．按第十一条（二）、（四）项规定被辞退 ...
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的9.5%，并以年递增8%的标准计提。职工办理提前退休的，不再领取一次性经济补偿安置费。提前退休手续在单位按规定缴足有关社会保险费后办理。对资产状况差 人员分流，严格控制办理提前退休。(四)距法定退休年龄10年以内(含10年)的职工，本人申请经批准，可办理离岗退养，并由单位按企业职工缴费标准向市社保 ...
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建设，力争到2000年初步建成全省城市劳动力市场信息网络，实现劳动力供求信息、下岗职工和失业人员管理信息、失业保险基金收支和保险金发放信息、职业培训信息的微机化 档案。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有 ...
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