称的行政问责,是指行政部门领导及其工作人员不履行或不正确履行法定的职责,导致行政秩序混乱和行政效率低下,贻误行政工作,发生行政不作为、乱作为等行政 ;(四)对外来投资者做出超出现实的政策优惠承诺,无法兑现给外来投资者造成损失的;(五)其它失信行为的。第十条行政部门领导班子不认真履行内部管理责任,有下列 ...
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形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规、规章对政府信息公开的职责权限范围另有规定的,从其规定。行政机关应编制、公布本机关政府信息公开指南和目录并 、传真号码、办公时间、办公地址、邮编、网址、电子邮箱等;(2)领导班子成员(指行政职务)的姓名、职务、工作分工等;(3)内(下)设机构的名称、 ...
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工程建设管理规定》(漯政〔2006〕63号ぉ规定的管理权限做好人防工作。二、有关部门要在各自的职责范围内做好人民防空工作。发展改革、规划、 防空责任目标》(漯政〔2007〕46号ぉ抓好落实。市政府已将人民防空工作纳入政府目标管理体系,纳入县级领导班子工作实绩考核体系,年终将把人防工作目标完成情况作为 ...
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执法依据的制定、修改和废止情况,及时调整执法职责,明确执法责任。(九)严格依照法定权限和程序执法。市县政府特别是领导干部要带头执行法律法规,严格依法办事。 的考评指标,量化打分,准确评价。要把依法行政的能力和水平,作为衡量领导班子建设的重要标准,与领导干部的奖惩和晋职晋级紧密挂钩。(十九)开展依法行政 ...
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政府,廉洁政府,和谐政府。第三条 市人民政府组成人员应履宪法和法律赋予的职责,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新;忠于职守、勤政廉洁、服从命令、顾全大局 。由市长定期召集和主持,或由市长委托常务副市长召集和主持。会议的主要内容是市政府领导互通工作情况,研究安排阶段性工作。市长办公例会一般每周召开一 ...
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规章的规定,合理划分、严格界定行政决策权,使上级政府与下级政府,政府与部门的决策事项明确,决策权限清晰。同时,要建立公众参与决策机制,引导和组织社会 职能,履行职责,完成年度目标任务的指标体系;依法规范行政行为,依法维护行政相对人合法权益,妥善处理涉及群众利益的热点难点问题的指标体系以及领导班子建设、 ...
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贸易、轻工、纺织、建材等进行行业管理。(十四)按照干部管理权限,负责所属范,围内干部的任免、考察、奖惩、调动及劳动工资工作。(十五)负责研究 建设、作风建设和制度建设;负责抓好所属企业领导班子建设、思想政治工作、精神文明建设、综合治理、法制宣传教育工作。做好党员队伍的管理、教育和发展党员工作以及统战、 ...
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市直机关要逐步增加少数民族干部数量。民族自治地区和民族乡(镇)的领导班子要按照民族区域自治法和有关规定选配少数民族干部。省、州在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时 省民委兼职委员会制度,各兼职委员单位要树立责任意识和服务意识,认真履行职责,积极主动地为少数民族和民族地区办好事、办实事。各市(州)也要建立 ...
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与责任挂钩,权力与利益脱钩。(二)在自治区权限范围内,按照国家法定职能、机构和编制,本着精简、统一、效能的原则,严格界定各地区、各有关部门的职责权限, 依法行政的第一责任人,要按照立党为公、执政为民的要求,切实担负起应负的责任,一级抓一级,层层抓落实。领导班子其他成员,对依法行政也人人有责。(二)各级 ...
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,实行经营管理者竞争上岗。严格按照《决定》的要求,认真做好企业领导班子成员的选配工作。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制,把党组织考核推荐和引入 培训,改进培训内容和方法,提高培训质量。有计划、有针对性地培养一批复合型企业经营管理人才,充实到国有大中型企业。引进人才应与我省的产业政策紧密联系, ...
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