报告所在地乡(镇)人民政府、街道办事处或计划生育行政管理部门。第十三条与流动人口形成劳动关系的单位和个人，应当负责被招用流动人口的计划生育管理工作。发现计划外怀孕 。第二十一条流动人口因违反计划生育规定的行为已受处罚的，不因同一事实再次受到处罚。第二十二条流动人口违反计划生育规定，造成计划外生育的， ...
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权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人了解情况，查阅、复制与侵权事实有关的资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得设置障碍，阻挠或者拒绝 集体劳动争议和职工突发事件的处理等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施。第四章基层工会第四 ...
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单位依法规范运作。安徽省人民政府办公厅二○○三年三月一日关于进一步规范上市公司与控股股东关系促进上市公司提高治理和经营管理水平的若干意见随着我国证券市场的不断发展和完善 要求，实现对分支机构的真正控制。尤其是对股东（包括但不限于控股股东）以资产产权出资形成的业务分支机构，要采取措施，切实做到其与所出资 ...
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乡（镇）人民政府审核批准并发证。 对在现居住地生活1年以上的因婚姻关系形成事实迁移的人员，经户籍所在地出具生育情况证明，可以按照现居住地的生育规定执行。 卫生专业技术人员，由其所在单位或者主管部门解聘专业技术职务，给予开除处分或者解除劳动关系，并由原发证机关吊销执业证书。 第六十一条 违反本条例第十四 ...
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的乡（镇）人民政府审核批准并发证。 对在现居住地生活1年以上的因婚姻关系形成事实迁移的人员，经户籍所在地出具生育情况证明，可以按照现居住地的生育规定执行。 卫生专业技术人员，由其所在单位或者主管部门解聘专业技术职务，给予开除处分或者解除劳动关系，并由原发证机关吊销执业证书。 第六十一条违反本条例第十四 ...
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单位的法定代表人负责。根据工作需要，配备专（兼）职工作人员。 离开原单位但保留劳动关系人员的计划生育工作，由原单位和户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处共同 之日起，再生育证明作废，但是已怀孕的除外。 第三十七条 因婚姻关系形成的事实迁移人员，在现居住地生活一年以上要求生育的，可以由本人申请，根据 ...
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本单位的法定代表人负责。根据工作需要，配备专（兼）职工作人员。离开原单位但保留劳动关系人员的计划生育工作，由原单位和户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处共同负责 之日起，再生育证明作废，但是已怀孕的除外。第三十八条因婚姻关系形成的事实迁移人员，在现居住地生活一年以上要求生育的，可以由本人申请，根据 ...
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的乡(镇)人民政府审核批准并发证。对在现居住地生活1年以上的因婚姻关系形成事实迁移的人员，经户籍所在地出具生育情况证明，可以按照现居住地的生育规定执行 规定处理：(一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系;(二)属农民的，5年内不得享受集体福利。第五十九条 对出现计划 ...
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的乡（镇）人民政府审核批准并发证。 对在现居住地生活1年以上的因婚姻关系形成事实迁移的人员，经户籍所在地出具生育情况证明，可以按照现居住地的生育规定执行。 卫生专业技术人员，由其所在单位或者主管部门解聘专业技术职务，给予开除处分或者解除劳动关系，并由原发证机关吊销执业证书。 第六十一条违反本条例第十四 ...
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节育手术费；(四)协助处理已婚育龄流动人口计划外怀孕情况。与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和雇主，应当接受当地乡(镇)人民政府或者街道办事处和县级以上人民政府 流动人口因违反计划生育规定在一地受到处理的，在另一地不因同一事实再次受到处理。计划外生育费、超生子女社会抚养费的征收标准，按照《浙江省 ...
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