应将合同期限延续至医疗期满或出院为止，由改制企业继续履行合同；如职工本人提出解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金、社会保险费和有关待遇应计至医疗期满， 发给医疗补助费。 十二、对患职业病或因工负伤的职工，按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的有关规定办理。 十三、改制前企业及其职工未参加 ...
//www.110.com/fagui/law_188866.html-了解详情
的相关政策执行。35、因工负伤或患职业病人员费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工费用提留 之间不允许相互拆借资金，无偿占用资金。54、对分流到国有法人控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，不支付经济补偿金，与改制企业签订新的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
以本合同为准。二、分包合同不能解除乙方任何约定义务与责任。乙方应在分包场地派驻相应监督管理人员，保证合同的履行。分包单位的任何违约或疏忽，均视为乙方的 的保险，并支付一应费用。二、乙方办理自己在施工现场人员生命财产和施工机械设备的保险，并支付一应费用。三、投保后发生事故，乙方应在15天内向甲方代表提供 ...
//www.110.com/fagui/law_169374.html-了解详情
、参军、出国定居的职工及农民合同制工人和试用期不合格解除劳动合同的均不属于失业职工。第四条合肥市劳动局是本市企业职工失业保险工作的主管部门，其所属 工资总额2％缴纳失业保险金；(二)私营企业、个体工商户按我市上年度社会平均工资的2％缴纳失业保险金；(三)外商投资企业按中方职工工资总额2％缴纳失业保险金 ...
//www.110.com/fagui/law_160779.html-了解详情
在领取失业保险金期间以及以后任何时候，若家庭人均收入低于所在城市居民最低生活保障标准的，还可以向当地民政部门提出申请，享受城市居民最低生活保障待遇。15．下岗 的基础上，企业新的减员不再采取下岗进中心的方式，而是通过依法解除、终止劳动合同的方式，进入失业保险，进入劳动力市场。此前已进入再就业服务中心的 ...
//www.110.com/fagui/law_151981.html-了解详情
确定。底价确定应先剔除职工安置、职工养老、医疗保险等费用，其次是资产价值(含无形资产)、债务、企业历史包袱，最后综合考虑，按净资产合理定价。 甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收人征免个人所得税问题的通知》(甘地税三(2000]28号文件)执行。 11． ...
//www.110.com/fagui/law_145983.html-了解详情
合同约定的工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按其在本单位工作时间每满一年，发相当于一个月工资的经济 缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。鼓励用人单位依据本单位实际情况为职工建立补充保险。第二十四条用人单位必须按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-了解详情
的基本生活，促进其再就业，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）、《辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案》和 工人连续工作满1年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的 ...
//www.110.com/fagui/law_80119.html-了解详情
原则上不再进入再就业服务中心，由企业依法与其解除劳动关系，凡所在企业参加了失业保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险待遇。对仍在再就业服务中心的下岗 ，经鉴定合格，并在以后半年内实现了就业、签订一年以上劳动合同的，可到本人户口所在地的劳动保障部门报销培训费。各级劳动和社会保障部门承担再就业援助行动的 ...
//www.110.com/fagui/law_79522.html-了解详情
的下岗职工出中心，妥善处理劳动关系，推动下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，促进国有企业改革与发展，维护社会稳定，根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业 解除劳动关系，企业不支付经济补偿金。五、企业与下岗职工解除或终止劳动合同的，按国家和省的有关规定支付经济补偿金和生活补助费。对支付经济补偿金或 ...
//www.110.com/fagui/law_79444.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务