保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。 六、探索建立高校毕业生就业见习制度。为帮助回到原籍、尚未就业的高校 省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。省级以上党政机关在贯彻执行党和国家的路线方针政策、指导各地区各部门开展工作方面负有 ...
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于本省全民所有制事业单位(以下称聘用单位)和与之建立聘用关系的人员(包括聘用单位原有的全部职工及新进职工)。参照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法 三十三条 聘用单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作受聘人员在本单位工作的年限。本办法经济补偿的月基本工资计算基数为受聘人员解除合同前一年的月平均 ...
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拨毕业生，必须严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试录用的办法和程序进行。 国有企、 就业报到证》和人才交流机构出具的证明及聘用单位的证明办理。毕业生在非公有制企业聘用期间，各级人才交流机构应及时按有关规定，为他们办理工龄计算、职称评定等 ...
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拨毕业生，必须严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试录用的办法和程序进行。国有企、事业 就业报到证》和人才交流机构出具的证明及聘用单位的证明办理。毕业生在非公有制企业聘用期间，各级人才交流机构应及时按有关规定，为他们办理工龄计算、职称评定 ...
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工龄。服务期满考核合格者，报考党政机关公务员和研究生的可适当加分，在同等条件下，应优先录用或录取。具体办法另行制定。 (九)适当增加专升本计划， 他们办理社会保险，一视同仁地享受社会保障、工龄计算等政策。 (十四)加大人事、劳动监察力度，严格执行就业资格准入制度，逐步建立和完善相应的劳动保障制度，切实 ...
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年基本工资的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11．转制时，原 ，原享受公费医疗的，在享受基本医疗保险待遇的基础上，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。19．转制后可按照有关规定为职工建立企业年金和 ...
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在毕业院校保存二年人事关系的除外）。上述人事代理对象，除录用为国家公务员和国家有明确规定的外，全部实行人事代理。人事关系存放在政府人事部门所属的 关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续，申报考评专业技术职务任职资格，接转 ...
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医院组织实施，体检标准暂按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》执行。体检的医疗技术鉴定由市卫生行政主管部门和受检医院负责。体检费用由参检 普通大中专院校毕业生相同。其他聘用人员比照本单位同类人员确定相应的工资福利待遇，原工龄可连续计算（不含国有企业改制置换身份人员）。事业单位新聘用人员的 ...
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男满30年、女满25年。不足年限的，须由用人单位和退休人员分别以统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数一次性缴足基本医疗保险费后，方可享受基本医疗保险待遇。 ，经同级财政部门核准后列入成本。第三十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具办法见配套文件之五。第三十五条离休人员、老红军 ...
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、权利和义务的一种人事管理制度。第三条本办法适用于除依照公务员制度进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制 当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。第二十八条聘用合同期满或者签约双方约定的聘用终止条件出现，聘用合同即行终止。聘用合同期满，岗位 ...
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