正常增长机制和支付机制。继续落实公务员工资制度改革、规范公务员收入分配秩序及调整相关人员待遇的政策措施。加强农村商贸流通和市场体系建设，深入推进“万村 的实际困难。切实抓好防灾减灾救灾工作，妥善安排受灾群众的生产生活。发展社会福利事业和慈善事业。积极发展老龄事业、妇女儿童事业和残疾人事业，依法保障妇女 ...
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杭州市城市房屋拆迁纠纷裁决办法的通知》（杭政办[2002]25号）146.《杭州市人民政府办公厅转发市财政局等四部门关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇意见的通知》（杭政办[2002]27号）147.《杭州市人民政府办公厅转发市国土资源局市规划局关于切实做好市区地质灾害危险性评估工作意见的 ...
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人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局），嘉兴市社会保障事务局，厅、公务员局机关各处室，省外国专家局，直属各单位：2010年，我省各级人力资源社会 研究（厅专业技术人员管理处）8、浙江省事业单位退休人员待遇保障问题研究（厅工资福利处）9、关于加强我省社保基金支付行政监督制度建设的研究（厅社会保险基金 ...
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政府提供公共服务的范围。对提供公共服务的事业单位，改变原按在编人员安排工资福利和公用经费的管理方式，实行由编制等部门界定单位承担符合公共财政承担的 事业单位及其在编工作人员、使用事业编制的社会团体及其工作人员，除经批准参照公务员法进行管理以外，均要按照市委、市政府的部署开展改革，完成聘用制、岗位设置 ...
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人缴纳，就有再就业服务中心按照上年度职工平均工资的 60 ％为基数缴纳。3 、国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法按国家和 的基础上，有条件的特殊行业可参加补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额 4 ％的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支部分，经同级财政部门核准后列入 ...
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坚持以经济建设为中心，以党的基本路线和干部政策为指导，紧密结合机构改革、工资制度改革，抓住主线，搞好配套，分步到位，有计划、有步骤地进行。通过全面实施《 年度考核、岗位培训、退休、回避等制度。同时，要建立健全公务员的交流、辞职辞退、奖励、纪律、保险福利、申诉控告等制度，并进行的广泛宣传，使管理对象人人 ...
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支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。具体医疗管理办法按原规定执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。市直党政机关、事业单位的医疗保险 基础上，作为过渡措施，允许建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分，经同级财政部门核准后 ...
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医疗和子女就学等困难问题。推行企业工资集体协商制度，加强劳动工资监察，确保进城务工人员工资按时足额发放。建立规范的公务员工资制度。推进事业单位分配制度改革。“ 务工人员在内的所有城镇就业人员。鼓励有条件的企业建立补充保险，增强社会保障能力。2.发展社会福利、社会互助和慈善事业。规范和完善城市低保制度， ...
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不属于劳动关系？答：下列情形不属于劳动关系：(1)国家机关与公务员之间的关系；(2)比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间的关系；(3)农村 能否按一般民事案件直接受理？答：劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院 ...
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和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法按国家和省 制度改革领导组批准颁布的行业和岗位，企业补充医疗保险费占工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本 ...
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