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按照豫政5号文件有关规定执行。各地劳动保障部门所属的职业介绍机构应积极为自谋职业城镇退役士兵提供就业信息,并免费提供职业介绍和就业指导服务;同时为 士兵。各级行政机关考录公务员或事业单位选聘工作人员时,应鼓励符合报考条件的自谋职业城镇退役士兵参加考试,服役期视为具有社会实践的年限,同等条件下优先录用 ...
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要积极吸纳高校毕业生在社区管理、高技术服务等新兴社会工作岗位就业。各级机关特别是县、乡镇级机关要加大从高校毕业生中考录公务员的力度,基层公安、司法、工商 公益性岗位。民政部门要按照有关政策和规定,对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障或临时救助。九、加强对高校毕业生就业工作的领导各级政府要加强 ...
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政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理,委托管理期为1。委托管理期间,由单位发给本人基本工资的固定部分,但不得低于本地城市居民最低生活保障标准。委托管理 单位首次实行聘用制管理时,事业单位原固定制人员中的未聘人员,工作年限满30的;或者男满55周岁(其中工人满50周岁)、女满50周岁(其中工人 ...
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事业单位职工工龄问题的批复(改为核准)4、国家公务员录用(改为核准)5、录用干部审批(取消)6、行政机关公务员职位设置(改为核准)7、机关科级以下工作人员 、确需在主干道以外街道路旁摆设摊点(改为审核)15、从事城市环境卫生有偿服务(改为核准)16、单位和个人在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等(改 ...
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信息等中介服务。第七章待遇和社会保障第三十一条城镇退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄,与参加社会保险的实际缴纳年限合并计算为 条自谋职业城镇退役士兵享受下列优惠政策:(一)各部门各单位在面向社会招工、招录国家公务员时,同等条件下应优先录用自谋职业退役士兵。录用后的待遇按本单位“同 ...
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)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业单位在职人员调整工资和离(退)职人员增加离(退)职费(4)机关、事业单位因 ...
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技术职务。他们在国有、非公经济单位之间流动时,其在非公经济单位专业技术职务任职年限应连续计算。随着市场经济发展的需要,对非公经济发展中所产生的复合型、服务型 、全省各级人事部门要积极主动为非公经济发展提供人事人才保障和优质、高效服务,严格执行《云南省公务员八条禁令》和人事工作纪律。对已有明确规定拖着不 ...
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经办失业保险业务。第五条失业保险工作应与职业介绍、转业培训和生产自救等再就业服务工作紧密结合,统筹安排。第六条失业保险基金按照以支定收,留有适当储备的 的次月起,每人按公务员中办事员的最低工资发给失业救济金。第十四条领取失业救济金期限,按照失业人员在单位连续工作年限确定,连续工作满一的发给三个月失业 ...
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和社会团体(以下统称用人单位)的职工权益保障,适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工权益,是指职工与 单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;㈢用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准;㈣用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒 ...
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人员;(五)民办非企业单位及其职工。上述用人单位人员失业,依法享受失业保险待遇。参照国家公务员制度管理的单位和人员,不适用本条例。第三条市劳动保障行政部门主管本市失业 失业保险金的期限为十二个月;(五)失业前累计缴费满五及五以上的,累计缴费年限每增加一,领取失业保险金的期限增加一个月,但最长为二 ...
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