制度的重要组成部分，适用于全国各级新华书店，其他国营书店可以参照执行。在符合本制度统一要求的原则下，各省、自治区、直辖市的出版(文化)行政部门，可以根据当地具体情况 总额的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付以及不论是否在费用开支，都应通过应付工资科目核算。其借(减)方发生额反映实际发放数，贷( ...
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施工现场安全专职管理人员一般应由公司安全管理部门直接委派和管理。其工资、奖金等一般应由公司直接发放，与项目部脱钩。2、企业应建立内部安全定期检查制度。对所属工程的检查每月不少于一次，工地项目部开展的自检活动每周不少于一次。3、企业要建立施工现场安全生产保证体系，并 ...
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领导的质量检验机构或专职人员，配备必要的检测手段，制订并严格执行检验制度。企业必须保证质量检验机构．(专职人员)能独立行使监督、检验的职权。检验 包括对乡镇企业工业产品的质量管理，产品行业管理部门要会同乡镇企业主管部门共同做好发放生产许可证、产品质量行业评比和企业升级等工作。第十三条产品行业管理部门 ...
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数据资料的运用、工作总结等方面进行量化考核，考核结果同奖金发放、公务员考核、评定挂起钩来，从制度上建立约束和激励机制，充分调动工作积极性。实施考评 分析，得出的基本结论是：酒厂产销量下降、税负提高、亏损增加；酒厂采取向销售公司转移收入避税的问题日趋突出消费税收入增长的同时新增欠税增加。提出的建议是： ...
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提成工资、计件工资的条件是：企业领导班子强，经营思想端正，业务、生产任务正常，管理制度健全。已经实行提成工资制的饮食、服务、修配行业和已经实行计件工资制的装卸搬运工种 、职工应负的责任进行考核，有奖有罚，从市、区公司到基层企业，奖金或超额工资的提取和发放，都要考核企业、职工对国家、生产者和消费者应负的 ...
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提成工资、计件工资的条件是：企业领导班子强，经营思想端正，业务、生产任务正常，管理制度健全。已经实行提成工资制的饮食、服务、修配行业和已经实行计件工资制的装卸搬运工种 、职工应负的责任进行考核，有奖有罚，从市、区公司到基层企业，奖金或超额工资的提取和发放，都要考核企业、职工对国家、生产者和消费者应负的 ...
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提成工资、计件工资的条件是：企业领导班子强，经营思想端正，业务、生产任务正常，管理制度健全。已经实行提成工资制的饮食、服务、修配行业和已经实行计件工资制的装卸搬运工种 、职工应负的责任进行考核，有奖有罚，从市、区公司到基层企业，奖金或超额工资的提取和发放，都要考核企业、职工对国家、生产者和消费者应负的 ...
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抽调、并入、借用的人员，一律由全民所有制单位统计，列入计划外用工；劳动服务公司和其他集体所有制单位单纯向全民所有制单位提供劳动力，由全民所有制单位直接组织领导和安排 工资性支出，是指由多种经营向主业提供的劳务费，而主业用以发放的各种工资性支出，如浮动工资、奖金、津贴等。二、由各种提成中支付的提成奖：是 ...
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根据工程任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量定额和工日 归属层次）和归口管理部门，通过建立严格的预算制度、费用审批制度、明确工程局（航道局）与工程公司（疏浚公司）的权责范围，同时，以财务部门为中心并 ...
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管理，做好工时记录，正确计算各种工资和奖金，改善劳动组织，平衡、调剂劳动力，严格劳动纪律；严格执行劳保用品的发放标准和范围；按期提供工资费用核算及 固定资产的增减变动，内部转移，维护修理，报废清理等规定统一而严密的管理制度。监督有关单位认真执行，要经常对固定资产利用效率进行分析，制定提高固定资产利用 ...
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