的人员进行有效管理，防范利益冲突。保险公司控股股东的工作人员不得兼任保险公司的执行董事和高级管理人员。保险公司控股股东的董事长不受本条第二款规定的限制。第 。保险公司控股股东股权控制关系结构图应当包括其持股百分之五以上股东的基本情况、持股目的和持股情况，并应当逐级披露至享有最终控制权的自然人、法人或者 ...
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，积极采用现代管理手段，保证企业财务信息准确、快捷。 四、建立规范的法人治理结构10、公司制企业应依法建立董事会并规范运作，建立集体决策并可追溯 (包括决策程序、议事程序、检查工作程序)。董事会对重大问题集体统一决定。董事长和公司总经理必须实行分设，并明确各自的职责。总经理由董事会聘任，对董事会负责 ...
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变动的情况、所持股份的质押或冻结情况。如股东之间存在关联关系，应予以说明；(三)对前五名法人股东，应详细介绍股东单位的法定代表人、总经理、成立日期、 在本公司以外所担任的职务，独立董事也应披露上述事项。高级管理人员包括公司的董事长、总经理、副总经理、督察长以及实际履行上述职务的其他人员。第三十二条 应 ...
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公司章程，依法行使出资人的权利，严格履行对上市公司股东大会、董事会的承诺。国有控股股东要促进上市公司法人治理结构的建立和完善，通过合法程序推荐董事、 提名和资格审查方面发挥积极作用；国有控股股东的法定代表人原则上不兼任上市公司的董事长；国有控股股东的经理、副经理、财务负责人、营销负责人等高级管理人员 ...
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.组织：包括在所属集团内组织地位(含组织图)、简史、各主要部门组织，全球关系企业、网络、控股公司暨子公司之持股情形及业务状况之说明，暨对子 管理法规有重大变动。 (四)变更名称或总公司所在地。 (五)董事长、总经理异动。 (六)发生百分之十以上之股权让与、股权结构变动或百分之十以上之资本变更。 (七) ...
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有关法律规定，制定本暂行规定。第二条本暂行规定中所指小额贷款公司是指经省政府金融办批准设立，具有法人资格，经营小额贷款业务的新型金融组织。第三条各市、 要求，业务开展不规范、不稳健，信息报送、披露不及时，不真实完整，由当地小额贷款公司监管机构约见公司董事长或总经理谈话，及时进行风险提示。2．对公司股东 ...
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工会下属从事内部职工持股管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。第四条内部职工股是指依照本办法规定设置 设立职工持股会应当具备下列条件：（一）依照《公司法》规定条件设立的有限责任公司和发起设立的股份有限公司；（二）持有内部职工股的职工共同制定持股会章程；（ ...
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设立的工会下属从事内部职工持股管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。第四条内部职工股是指依照本办法规定设置的 工作，劳动人事关系仍在本公司的职工；（三）公司的董事、监事。第二十三条公司应当在登记注册或变更登记后，向职工持股会交付由公司董事长签发的内部职工 ...
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不同特点和现实状况，采取相应的方法和措施。突出重点：规范工作重点突出完善公司法人治理结构、健全企业内部管理制度等方面，并对少数运作很不规范、股东 权和监督权，做到各司其职，各尽其责。实行母子公司体制的公司，应明确界定母公司与控股子公司、分公司及其他分支机构的关系及各自的经营权限和经济责任。(五)规范、 ...
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信托投资公司以防范风险为中心，处理好风险防范与健康发展的关系，依法合规经营。信托投资公司应认真研究贯彻宏观调控政策中的新情况和新问题，认真建立科学的风险 人员长期不在注册地履职的，要责令立即正常履职，或建议公司限期更换相应的高管人员；对董事长、总经理等主要高级管理人员长期空缺的，要限期选任合格人员， ...
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