执法行为、促进执法公正”专项整改活动，以规范为主线，以执法一线、热点岗位、领导干部为重点，通过落实整改措施，强化执法检查，加强制度建设，开展争创“ 区)要从实际出发，切实解决好依法治理办公室机构设置、人员配备问题。镇(街道)也要明确专人负责。各级依法治理领导小组负责本地区“法治江苏合格县(市、区)” ...
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生产责任制：(一)行政领导岗位安全生产责任制；(二)职能机构安全生产责任制；(三)岗位人员的安全生产责任制。第二十九条矿长(含矿务局局长、矿山公司经理，下同)对本 一次矿山救灾演习。矿山企业应当根据国家有关规定，按照不同作业场所的要求，设置矿山安全标志。第四十一条矿山企业应当建立由专职的或者兼职的人员 ...
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万人培训任务。鼓励企业与职业技术学校结成用工和培训联盟，建立企业提供就业岗位、学校组织培训的“订单、定向”劳动力培训与转移机制。3．积极发展农村卫生 基层领导岗位上，以换届推动发展。全面推行村党组织领导班子成员和村委会成员交叉任职。继续做好党员干部驻村任职工作。创新农村基层组织管理体制和党组织设置形式 ...
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后，原有条例已不适应发展需要。为了加强无人分节驳的管理，分清港船职责，落实岗位责任，保证无人分节驳航行和在港口作业的安全，根据交通部(85)交函河字430号文 一、无人分节驳的管理，必须贯彻安全质量第一的方针。各港、各轮船公司都要加强领导，设置专管机构和配备专管人员，坚持无人驳有人管，船到哪里管到哪里 ...
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类工程公益性资产和非公益性资产界定办法》等规章制度；编制《水利工程运行、养护修理岗位设置及定额标准》；修订《水利工程供水生产成本费用核算管理规定》等。要 资产整合重组，发展一批具有投资管理功能的大型水利综合类企业和资产经营管理公司，不断提高水利企业在市场中的竞争能力。(2)小型水利工程经营管理企业和不 ...
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人才，敢于大胆起用人才，把真正懂经营、会管理，热心残疾人事业的干部选拔到领导岗位上来，并千方百计招聘和引进有真才实学的管理人员和专业技术人员。在引进人才时 按照经济规律来管理福利企业。对福利企业在招工、用工、辞退职工和企业自身机构设置等方面的自主权应切实予以保障。要努力为福利企业搞好服务，停止不必要的 ...
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存储、支付和清算。 (二)财务中心按照会计核算的要求为公司分别设置账套，分户核算。 (三)财务中心对公司的全部资金进行会计核算和监督。 (四)为方便 ： 1.贯彻执行国家财经法律、法规和制度，建立健全会计集中核算管理制度、岗位责任制度和内部控制制度; 2.认真执行国家会计制度，依法进行会计核算。及时、 ...
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后，原有条例已不适应发展需要。为了加强无人分节驳的管理，分清港船职责，落实岗位责任，保证无人分节驳航行和在港口作业的安全，根据交通部（８５）交函河字４３０ 。一、无人分节驳的管理，必须贯彻安全质量第一的方针。各港、各轮船公司都要加强领导，设置专管机构和配备专管人员，坚持无人驳有人管，船到哪里管到哪里。 ...
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资产经营方式。一是积极推行股份制。对有条件的企业经批准可办成有限责任公司和股份有限公司，并按规定进行资产评估，实行规范化管理。二是对基层生活资料零售门店 敢于开拓、善于经营、精于管理、实绩突出、群众拥戴的干部职工大胆选拨到领导岗位上来，以优化班子结构，提高整体素质，并保持相对稳定。对各级供销社民主选举 ...
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与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司以承诺书、任期责任书为依据，对高管人员进行严格的考核。考核应包括年度 因上述原因被撤换、解聘的高管人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。监事会应当对上市公司 ...
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