能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出 委托代理人(签字盖章)年月日附件三：解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和＿＿ ...
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15、本机关关于出国考察、干部教育、参加会议等形成的文件材料长期16、有关社团工作形成的文件材料长期17、本机关与国内外有关单位签订的合同、协定、 再就业工作动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央 ...
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本色，不断改善经营管理，完善经济责任制，不要走“铁饭碗”、“大锅饭”的老路。 四、劳动服务公司要积极地组织管理当地企业、事业单位的临时用工，及时而准确地掌握各单位临时 内，其工资可仍由原单位转经劳动服务公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由 ...
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突出贡献。合格：品德、能力、知识、业绩表现较好，并能够履行聘用（劳动）合同规定的各项义务和岗位工作要求，全面完成工作任务。基本合格：品德、能力、知识、 以及提出的考核等次意见。（四）审核工作人员对考核结果不服的复核申请。第十三条事业单位的负责人要切实负起责任，严把考核工作质量关。考核工作结束后，应认真 ...
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事业单位离退休人员养老保险待遇调整名册》五、养老保险关系转停类17、《江苏省机关事业单位工作人员养老保险关系转移表》（1）职工《辞职申请表》和《辞职证明书》 职工的决定（复印件）（4）单位对职工自动离职的处理决定（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令 ...
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条第二条（适用范围）本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动合同关系的，适用本条例。?第三条 合同等条款外，本条例第二、第三、第四章中关于全日制劳动合同的规定，不适用本章非全日制形式的劳动合同。第六章法律责任第五十五条（订立无效 ...
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要求的制度和方式方法。--坚持依法办事的原则，按照中央、省关于事业单位机构改革的总体要求，使事业单位与党政机关、国有企业改革协调发展。--坚持机构改革和人事制度 到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同期满。（三）分流人员的范围。各事业单位机构改革的 ...
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的收件日期为送达通知日期；在受送达通知职工下落不明，或者用上述送达通知方式无法送达的情况下，可通过新闻媒介公告通知。自公告发布之日起三十日后，即视为送达 号令）和《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》（京劳就发［１９９９］７５号）参加失业保险。事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的， ...
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单位员工的合法权益，根据国家有关法律法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业 无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用合同，但要提前３０天以书面形式通知受聘 ...
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，省级国家机关各委办厅局，各人民团体： 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）精神，现就加快 鼓励他们进入市场，自主择业。从２００３年３月１日起，全省事业单位的新进人员一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并逐步建立社会保险 ...
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