的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作 病假工资、疾病救济按照国家和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会养老保险并按时足额缴纳保险费用的用人单位的劳动者，被终止或者解除劳动合同后，如 ...
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框架。二是积极发展直接关系人民群众生产、生活安全的责任保险。三是大力发展健康保险和补充医疗、补充养老保险，提高社会保障水平。四是发展各类建筑工程险、安装 制裁措施。对企业借改制之机，恶意逃废和悬空银行债务或故意不履行合同的，金融机构要运用法律手段维护金融债权的安全，依法追究逃废债单位和个人的法律责任。 ...
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中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》和国家有关法律、法规，并结合水运企业实际情况，特制定《水运企业会计核算办法》(以下简称' 二、本科目应分别按工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、养老保险基金、失业保险基金、船员服装费、船员差旅费、文体宣传费、单证资料费、通讯导航费 ...
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合同管理。合同应明确规定计划生育主管部门和计划生育对象双方的权力和义务。计划生育合同受法律保护。第十五条计划外生育的夫妻按《征收计划外生育费决定书》交足 １０元的奖金，发至到子女１８周岁止；农村的村民，采取给独生子女父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工，对产妇增加奖励产假 ...
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，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第十四条劳动合同应当以书面形式订立，必须包括下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作 、足额缴纳社会保险费，职工应缴纳个人负担的社会保险费。外商投资企业应为职工建立《养老保险手册》。第四十五条外商投资企业按其章程规定提取的职工奖励和福利基金 ...
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自我管理、自我服务。第十一条各级机关、社会团体和事业单位，按照国家有关法律和本条例规定做好计划生育工作，由单位主要领导人负责；职工人数在５００人以上的配备 元的奖金，发至到子女１８周岁止；是农村村民的，采取给独生子女父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工，对产妇增加奖励产假 ...
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改革。当前应重点抓好以下工作：一是按照《劳动法》的规定，尽快实现养老保险和失业保险的社会化管理。凡是应该参加而未参加社会保险的用人单位及其职工，必须限期 责任。律、法规规定的用人单位和劳动者规定了应负的法律责任。这些规定对保证《劳动法》各项条款的正确执行，以及劳动行政部门履行监督检查的职责提供了法律 ...
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保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、 情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人 ...
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(1)已被其它新技术所替代，且已无使用价值和转让价值； (2)已超过法律保护期限，且已不能为企业带来经济利益； (3)其它足以证明已经丧失使用价值 签订一年以上劳动合同，并已按规定发放工资和全部缴纳养老保险等(详见职工花名册和缴纳养老保险清单)。企业生产经营取得的第一笔收入为××年××月××日(收入 ...
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依法及时足额支付归侨、侨眷职工的各项社会保险金。“安置归侨的农场的职工参加基本养老保险，由省人民政府和农场所在地的市、县人民政府妥善解决。”九、增加一 实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》根据本决定作相应修正，并对条款顺序作相应调整，重新公布。附：江西省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法 ...
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