精干、高效的原则，由项目经理根据工程项目的需要提出建议，上级主管单位在企业内部择优选配。人员结构主要包括技术人员、管理人员和一定的政治工作人员。 第13条 人员的培训。经培训后考试合格者，发给证书。 第四章项目承包合同 第17条项目承包合同是企业内部承发包双方就工程项目共同达成的协议，其发包方为局（处 ...
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实绩。 六、公路养护经济责任制中的奖罚。奖罚主要根据考核得分、承包合同条款以及有关指令性计划、经济、技术、精神文明指标的执行情况来进行。要根据事业单位实行内部企业化管理的特点，建立必要的奖励基金，明确来源，核定限额。为了体现奖勤罚懒，多劳多得，鼓励竞争，拉开档次，对 ...
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实绩。六、公路养护经济责任制中的奖罚。奖罚主要根据考核得分、承包合同条款以及有关指令性计划、经济、技术、精神文明指标的执行情况来进行。要根据事业单位实行内部企业化管理的特点，建立必要的奖励基金，明确来源，核定限额。为了体现奖勤罚懒，多劳多得，鼓励竞争，拉开档次， ...
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实现利润挂钩，可以实行确定利润基数，超利润基数部分按合同规定比例分成的办法提取收入。第二十六条科技人员承包、承租国营企业，其收入可为本企业职工平均工资 符合条件的承租单位，经职工代表大会讨论通过，报请同级人民银行批准，可以向企业内部职工和社会发行股票、债券。按规定支付的债券股票利息，以银行存款利息计算 ...
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法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应的责任。第三十五条企业必须建立分配约束 》和本办法赋予企业的各项经营自主权，重点管好企业法人代表（或领导班子）、承包合同、工效挂钩比例（即管好三个一），依法对企业进行协调、监督和管理， ...
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财政隶属关系，分级组织实施。审计机关可以委托内部审计机构和社会审计组织进行承包经营审计。第四条发包方与承包方订立承包经营合同前，应对企业清理财产、核实资金、 （七）审计机关确定的其他审计事项。发包方应当依照年度审计的结论和决定，兑现合同或作其他处理。第六条年度审计一般应在企业年度决算后进行，审计机关也 ...
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、租赁、联营、股份合作制等形式。少数暂不具备条件的企业可先内部分离，内部承包，独立核算，定额补贴，但要努力创造条件向最终分离过渡。企业对 )评议监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告；(7)依法选举和更换董事会和监事会中 ...
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“多数稳定，个别调整”和贯彻公开、民主、竞争、择优原则。原经营者只要完成了承包合同，经审计认定无违法乱纪行为，领导班子比较团结，受到职工拥护的，可以继续 的特点，由当地商业主管部门制定具体办法，不断予以完善。 三、搞好企业内部配套改革，强化约束机制要认真贯彻《企业法》，继续坚持和完善经理(厂长)负责制 ...
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资源依赖性一般的，采取多种形式，本着先内、后外的原则，首先保证本组(村)集体经济组织内部有经山意愿的林农有山可经，也可发包给外村林农、经济组织，使 代表的同意，将林地使用权、林木所有权和经营权落实到户或其他经营实体，并依法签订承包合同，及时进行林权登记，换发林权证书。可以通过以下形式实现。?1．对现有 ...
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帐。 四、本科目期末余额为尚未收回的应收家庭农场款。 第118号科目 内部往来 一、本科目核算企业与所属单独核算单位之间以及各个单独核算单位之间发生的 费用”、“营业费用”、“管理费用”、“其他业务支出”等科目，贷记本科目。 企业按照承包合同规定向享受企业职工福利待遇的家庭农场收取的福利费，借记“应收 ...
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